為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導(dǎo)鼓勵連城籍大學(xué)畢業(yè)生回家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共連城縣委辦公室 連城縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加快人才集聚推動高質(zhì)量發(fā)展超越的十一條措施>的通知》(連委辦發(fā)〔2020〕47號)精神，現(xiàn)就2022年度引進鄉(xiāng)村振興儲備人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進名額

本次擬引進鄉(xiāng)村振興儲備人才10名，其中研究生3名，本科生7名。

二、報名時間

報名時間自公告發(fā)布之日起，至2022年12月31日截止，正常工作日上班時間。

三、引進條件

1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、“福建省一流大學(xué)建設(shè)高校”(廈門大學(xué)、福州大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福建師范大學(xué)、華僑大學(xué))和省內(nèi)其他本科院校(福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)、集美大學(xué)、福建工程學(xué)院、閩南師范大學(xué)、閩江學(xué)院、廈門理工學(xué)院、龍巖學(xué)院)的全日制本科及以上連城籍畢業(yè)生;

2.本科生年齡不超過28周歲(1993年7月13日以后出生);碩士生年齡不超過30周歲(1991年7月13日以后出生);博士生年齡不超過32周歲(1989年7月13日以后出生);

3.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

4.報名截止前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;

6.近五年未在連城縣域內(nèi)就業(yè)過;

7.專業(yè)符合與鄉(xiāng)村振興緊密聯(lián)系的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、水土保持與生態(tài)林業(yè)、水利水電、環(huán)境保護、交通運輸、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化事業(yè)、旅游管理、經(jīng)濟貿(mào)易、財政金融、會計與審計等11個相關(guān)行業(yè)所列專業(yè)(見附件1)。

四、工作安排

引進后入編到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相關(guān)崗位，先安排到村任職不少于7年;所安排任職村為軟弱渙散黨組織所在村或鄉(xiāng)村振興試點村、實績突出村并擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。

五、引進程序

(一)報名

本人填寫《連城縣2022年度鄉(xiāng)村振興儲備人才引進報名表》一式四份(已參加工作的需經(jīng)工作單位同意)，紙質(zhì)版報名表、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍證明及相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)報送至連城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(連城縣鄉(xiāng)村振興局)(地址：連城縣北大東路55號，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0597-8922527)，電子版報名表發(fā)送至郵箱：lcxxczxb@163.com。

(二)資格審查

縣鄉(xiāng)村振興局對申報人提供的材料真實性進行審核，審核合格的報縣人社局?？h人社局對縣鄉(xiāng)村振興局提交名單進行資格審查，經(jīng)資格審查后提交縣委人才辦復(fù)審匯總。

(三)筆試

通過初審人員需參加筆試，筆試形式為申論，筆試時間地點另行通知。

(四)結(jié)構(gòu)化面試

筆試后安排面試，面試成績最低合格線為70分。

(五)面談考核及確定初步引進人選

由引進人才相關(guān)部門人員組成面談考核組，按筆試及面試總分(采取百分制，筆試×50%+面試×50%=總分)從高到低確定面談考核人選(本科生、研究生分別排名、分別確定，總分成績相同時，以面試分數(shù)排序，若面試分數(shù)仍相同，則加一場面試，以加試分數(shù)定排名)

(六)考察

用人單位及其主管部門負責(zé)對擬引進對象的廉潔自律、綜治等情況進行考察，并對其人事檔案等資料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(七)體檢

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定的項目和標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。

(八)安排崗位及社會公示

體檢合格的確定為擬引進人選，根據(jù)擬引進人選專業(yè)、工作經(jīng)歷等具體情況安排相應(yīng)崗位，經(jīng)縣委組織部研究并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后予以為期5個工作日的社會公示。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)

公示無異議的，簽訂不少于7年的服務(wù)期協(xié)議并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、政策待遇

(一)工資福利

本次引進的人才為編制內(nèi)引進，按事業(yè)單位人員聘用制管理，享受用人單位同級別人員的工資和福利待遇;可加入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織并按要求繳交工會會費后，享受工會相關(guān)福利待遇。

(二)購房補助

引進期間在連城縣購買首套住房的，國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、“福建省一流大學(xué)建設(shè)高校”分別按博士生30萬元、碩士生20萬元、本科生10萬元的標準給予購房補助，省內(nèi)其他本科院校分別按博士生15萬元、碩士生10萬元、本科生5萬元的標準給予購房補助。

(三)創(chuàng)業(yè)扶持

給予鄉(xiāng)村振興儲備人才5萬元一次性創(chuàng)業(yè)補助，用于扶持工作所在村1—2個產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，認定為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的給予最高30萬元、最長3年貸款期限的全額貼息支持。

(四)子女就學(xué)

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，可按本人意愿自主擇校。

(五)就業(yè)服務(wù)

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的博士生、碩士生的配偶及其成年子女未就業(yè)的，由用人單位會同人社等有關(guān)部門推薦就業(yè);配偶為機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位。

七、加強培養(yǎng)

鄉(xiāng)村振興儲備人才在駐村服務(wù)期間，表現(xiàn)特別突出的，可按有關(guān)規(guī)定在職稱評聘、提拔使用中優(yōu)先考慮。擔任事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，仍繼續(xù)駐村服務(wù)直至滿7年的，可繼續(xù)享受人才待遇，列入引進人才管理;提前結(jié)束駐村服務(wù)期的，需退回已發(fā)放購房補助，不再享受人才待遇，不列入引進人才管理。

八、咨詢聯(lián)系

本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。

聯(lián)系電話：

縣委人才辦：0597-8922831

縣人社局：0597-3128789

縣鄉(xiāng)村振興局：0597-8922527

附件：1.連城縣2022年度鄉(xiāng)村振興儲備人才引進指導(dǎo)目錄

2.連城縣2022年度鄉(xiāng)村振興儲備人才引進報名表

中共連城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

連城縣人力資源和社會保障局

連城縣鄉(xiāng)村振興局

2022年7月13日

附件1連城縣2022年度鄉(xiāng)村振興儲備人才引進指導(dǎo)目錄.docx

附件2連城縣2022年度鄉(xiāng)村振興儲備人才報名表.docx