為進一步規(guī)范和加強社區(qū)工作，結(jié)合火箭農(nóng)場社區(qū)工作實際，經(jīng)研究決定招聘26名社區(qū)工作人員，具體方案如下:

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步拓寬選人用人視野，不斷充實社區(qū)工作力量，提升社區(qū)公共服務(wù)水平。

二、招聘條件

(一)堅持黨的路線、方針和政策，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī);

(二)熱愛社區(qū)工作，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力，具有合理的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達以及計算機操作能力，有較好的政治素質(zhì)和較強的責(zé)任心，具有奉獻精神;

(三)身體健康，具備在聘期內(nèi)正常工作的身體條件;

(四)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，年滿18周歲以上、40周歲及以下的應(yīng)聘人員(1982年3月21日-2005年3月20 日期間出生的人員);

(五)優(yōu)先考慮具有民政工作經(jīng)歷、社會工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會工作者(師)資格證的人員;

具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀解除勞動關(guān)系的;

2.有違紀違法不良紀律或違紀違法嫌疑正在接受審查的;

3.現(xiàn)為連隊“兩委”成員的。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。聘用前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2023年3月20日—3月31日。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員在火箭農(nóng)場便民服務(wù)大廳進行現(xiàn)場報名，報名同時進行初步資格審查。

3.報名時所需材料：

本人有效二代居民身份證(無身份證者，需持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明);

戶口本復(fù)印件及原件一份;

畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)籍驗證報告一份;

本人近期1寸免冠藍底照片2張;

在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名時的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報名時資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、招聘資格。

5.計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶2，達不到1∶2時報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按研究意見執(zhí)行。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷考試的形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

(2)筆試內(nèi)容:80%的《基礎(chǔ)知識200題》，20%的主觀題。

(3)領(lǐng)取時間另行通知，筆試時間和地點以《筆試準考證》為準?！豆P試準考證》應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢須持本人準考證和身份證方能參加。

2.面試

面試人數(shù)按照筆試合格成績由高到低的順序，按1:3的比例確定進入面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績合格的實際人數(shù)進入面試。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。重點考察考生語言表達能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國家通用語言答題。

面試成績滿分100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。面試成績達不到60分的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

面試地點：統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題，團場社會事務(wù)辦負責(zé)組織。

面試時間：另行通知。

(三)體檢

根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員(應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列情形的，按面試成績從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進行，體檢費用考生自理，須在公告后的三日內(nèi)完成。考生體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹。考生對體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請復(fù)查，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，體檢不合格不予聘用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績依次遞補。

(四)政審

體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)?？忌璧綉艏诘亻_具無犯罪記錄證明，因政審結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補。

(五)公示

擬聘用人員名單在用人單位公示5個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補。

(六)聘用及待遇

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同。聘用后待遇：試用期3000元/月，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后3500元/月，根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效報酬。

本次招聘確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以通知為準，將不再另行通知。

監(jiān)督電話：0902—2390020

報名聯(lián)系人及電話

周曙光 0902- 2390040