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        2021年金昌市第二批引進高層次和急需緊缺人才公告

        2021-10-27 20:59:14閱讀()金昌公共招聘網(wǎng)
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        為了加快實施人才強市戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),金昌市決定面向社會公開引進2021年第二批高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

        引進對象

        “一流大學(xué)建設(shè)高校”或“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷,且符合相關(guān)崗位專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生,共37名,其中:市直單位21名,永昌縣13名,金川區(qū)3名(詳見《金昌市2021年引進高層次和急需緊缺人才需求目錄(第二批)》)。對個別特殊崗位適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件,具體招聘條件和要求以引才目錄為準。

        引進條件

        (一)政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬,能夠樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,品德端正,甘于奉獻。

        (二)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能條件。

        (三)應(yīng)聘人員年齡條件:本科及碩士研究生30周歲以下(1991年11月21日以后出生),博士研究生35周歲以下(1986年11月21日以后出生)。

        (四)身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

        (五)具備招聘崗位要求的其他條件。

        有下列情形之一者不予引進或停止聘用:

        (一)有刑事、治安處罰及失信記錄的。

        (二)在校就讀或工作期間受過處分的。

        (三)提供虛假證件及材料的。

        (四)人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

        (五)其他不適宜引進的情形。

        報名及引進程序

        (一)報名

        1.報名時間為:公告發(fā)布之日起至2021年11月20日。

        2.本次引才工作采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名人員需關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號,點擊“在線報名”,并上傳個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、業(yè)績成績證明、職稱資格證書等有關(guān)資料(所有資料還需同步發(fā)送至工作郵箱)。

        3.每人限報一個崗位。

        4.報名不收取費用。

        (二)資格審查

        市委人才辦按照公布的人才引進條件及標準對報名人員進行資格審查。

        (三)面試考核

        面試考核工作由市、縣、區(qū)人才辦組織實施,重點考察面試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,具體包括:思維邏輯、應(yīng)變能力、語言表達、人際交往、專業(yè)素養(yǎng)等。面試考核結(jié)束后,按照成績確定擬引進人選。

        (四)組織考察

        市委人才辦組織有關(guān)單位對擬引進人選進行組織考察,全面考查人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面情況,并按相關(guān)要求認真審查人事檔案。

        (五)體檢

        對擬引進人選統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

        (六)公示和聘用

        體檢合格、組織考察通過人員,由市委人才辦提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定,并在相關(guān)媒體公示5個工作日。公示無異議者,按相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

        優(yōu)惠政策

        (一)人事編制

        引進的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理。

        (二)工資待遇

        引進的高層次和急需緊缺人才享受金昌市事業(yè)單位人員工資待遇。取得博士學(xué)位的研究生,同時享受每月1200元的崗位津貼。

        (三)職務(wù)職稱晉升

        1.引進高層次和急需緊缺人才試用期滿后,表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生可任正科級及以上職務(wù),或聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士研究生可任副科級及以上職務(wù),或聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

        2.引進高層次和急需緊缺人才在申報、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時,不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制,不占單位崗位限額。

        (四)人才培養(yǎng)

        1.引進高層次和急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)工程。定期安排表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。

        2.按照人崗相適原則,對符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的副科級以上職務(wù)引進人才,可調(diào)任到黨政機關(guān)公務(wù)員崗位工作。

        (五)生活保障待遇

        1.引進高層次和急需緊缺人才可按有關(guān)規(guī)定享受“拎包入住”的人才公寓,免租金入住5年。

        2.引進的博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)建設(shè)高校”本科畢業(yè)生在金昌境內(nèi)首次購買商品房的,可分別享受12萬元、8萬元、6萬元的購房補貼。

        (六)戶口關(guān)系

        凡引進人才愿落戶金昌的,由公安部門及時辦理落戶手續(xù)。

        (七)子女入學(xué)

        引進的高層次和急需緊缺人才子女接受學(xué)前教育的,根據(jù)本人意愿和就近原則,可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。

        (八)配偶就業(yè)

        對引進的急需緊缺高層次人才和博士研究生,可根據(jù)本人申請及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實際情況,安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

        (九)其他

        引進的博士研究生、副高級以上職稱人員等高層次人才,可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)“鎳都人才服務(wù)卡”,并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

        聯(lián)系方式

        1.市直單位報名聯(lián)系方式單 位:中共金昌市委組織部地 址:金昌市行政中心1043室電 話:0935-8237627郵 箱:gsjcswrcb@126.com聯(lián)系人:蔣澤偉 18893890399 聯(lián)系人:彭正友 18189419630

        2.永昌縣報名聯(lián)系方式單 位:中共永昌縣委組織部地 址:永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)西街縣委辦公樓223室電 話:0935-7527096郵 箱:gsycxwrcb@126.com聯(lián)系人:龐大潔 15214160979 聯(lián)系人:田大衛(wèi) 18894598019

        3.金川區(qū)報名聯(lián)系方式單 位:中共金川區(qū)委組織部地 址:金川區(qū)政府統(tǒng)辦1號樓549辦公室電 話:0935-8328780郵 箱:gsjcqwrcb@163.com聯(lián)系人:吳建年 15009459493聯(lián)系人:侯佳利 18193507990

        崗位需求目錄

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