根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78號(hào))文件要求，結(jié)合我部實(shí)際，特向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次招聘遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘公益性崗位人員1名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

(二)報(bào)考資格條件

1.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，工作能力強(qiáng)，身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

3.無(wú)違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德;

4.未受到過(guò)黨紀(jì)處分;

5.工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.在公益性崗位服務(wù)期滿3年以上的;

4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;

5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月7日，工作時(shí)間(上午09:00至12:00;下午14:00至17:00)。

2.網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名需提交的資料壓縮后發(fā)送至498974677@qq.com郵箱(報(bào)名資料備注：“姓名+聯(lián)系電話”)。

(通訊地址：新蒲新區(qū)開(kāi)投大廈6樓新蒲新區(qū)黨工委組織人事部675辦公室。聯(lián)系人：陽(yáng)星星;聯(lián)系電話：27694694。)

3.報(bào)名需提交如下材料：

(1)本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書(shū)原件，交復(fù)印件;

(3)學(xué)位證書(shū)原件，交復(fù)印件(無(wú)學(xué)位證可不交);

(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件，交復(fù)印件;

(5)公益性崗位報(bào)名登記表1份。

4.本次招考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

5.錄用后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表。

(二)資格審核

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

資格審查貫穿于招考工作的始終，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)招聘對(duì)象確定及面試

聘用對(duì)象按崗位數(shù)大于等于1:1的比例確定，采取公平競(jìng)爭(zhēng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，并按成績(jī)從高到低依次確定聘用對(duì)象。達(dá)不到比例的減少或取消招聘計(jì)劃，經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件且未參加的考生，視為自動(dòng)放棄。

五、體檢

確定聘用名單后，聘用對(duì)象自行體檢。體檢按規(guī)定需在指定的公立三甲醫(yī)院進(jìn)行，并提交體檢報(bào)告并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)事業(yè)單位新聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

六、聘用管理

(一)所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

3.年度考核不合格的。

(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

七、薪資待遇

按新蒲新區(qū)黨工委組織人事部公益性崗位人員政策待遇對(duì)待，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作不滿一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。

遵義市新蒲新區(qū)黨工委組織人事部

2023年6月30日

附件：城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.docx