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        2021年漯河市郾城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)32名高層次人才公告

        2021-10-01 01:31:00閱讀()漯河市郾城區(qū)人民政府
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        為吸引高層次急需緊缺專業(yè)人才到郾城工作,促進(jìn)郾城經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》精神,經(jīng)研究,決定通過河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才32名?,F(xiàn)公告如下:

        一、引進(jìn)計(jì)劃

        本次面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才32名,具體計(jì)劃見附件1。

        二、引進(jìn)條件

        (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.符合引進(jìn)崗位年齡要求,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年10月31日;

        5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        6.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

        (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

        1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

        2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

        3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或服務(wù)期內(nèi)事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生;

        4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

        5.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

        6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

        7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

        8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

        三、引進(jìn)程序

        本次公開引進(jìn)高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。 公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(www.zghnrc.gov.cn)和郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lhyc.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

        (一)報(bào)名

        本次公開引進(jìn)高層次人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,也可在招才引智大會(huì)現(xiàn)場報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名地址:鄭州國際會(huì)展中心,中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河招聘區(qū)郾城招聘展位)。

        1.報(bào)名時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日—2021年10月15日;現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2021年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間(具體時(shí)間地點(diǎn)以大會(huì)召開通知為準(zhǔn))。

        2.報(bào)名方法:考生將《漯河市郾城區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子版、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件、在職人員所在單位同意報(bào)名證明及報(bào)名崗位要求的其他資格證書掃描件一并發(fā)送至第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(漯河郾城)組委會(huì)辦公室郵箱yczcyzbgs@126.com。

        (二)資格審核

        1.資格初審:第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(漯河郾城)組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組,對報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過報(bào)名資格初審的人員,不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換,并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。

        2.資格復(fù)審:資格復(fù)審和面試在郾城區(qū)一并進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或者短信的方式進(jìn)行通知。

        資格復(fù)審應(yīng)提交的材料包括:

        (1)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書,已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)名證明;

        (2)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

        (3)符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

        (4)在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)名證明。在職人員辭職報(bào)名的,須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職手續(xù)。

        (5)近期同版免冠2寸照片3張。

        報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格復(fù)審合格人員,發(fā)放面試通知書。

        本次公開引進(jìn)高層次人才工作,資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的,取消報(bào)名資格,列入不誠信人員名單。

        (三)面試

        面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績當(dāng)場集中宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。

        面試時(shí)間、地點(diǎn):見面試通知書。

        (四)體檢

        根據(jù)面試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員,面試成績相同的一并確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的,可在同崗位符合條件報(bào)名人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        (五)考察

        對體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招引崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

        (六)公示

        根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員,公示期為5個(gè)工作日。

        (七)聘用

        公示期滿后,按照規(guī)定程序辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到通知后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。

        新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,服務(wù)期三年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位取消其聘用資格。

        試用期滿經(jīng)考核合格的人員,除按照國家規(guī)定執(zhí)行工資福利待遇外,可按程序享受市、區(qū)人才引進(jìn)政策有關(guān)待遇。

        四、其他事項(xiàng)

        本次公開引進(jìn)高層次人才工作由第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(漯河郾城)組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。郾城區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)人才工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)公開招引的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

        咨詢電話(工作日):0395-6178309

        第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨

        第二屆中國·河南開放創(chuàng)新跨國轉(zhuǎn)移技術(shù)大會(huì)

        (漯河郾城)組委會(huì)辦公室

        2021年9月30日

        附件:1.漯河市郾城區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

        2.漯河市郾城區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表


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