為加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學校教育教學工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，現(xiàn)面向社會公開招聘博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員40名，納入信陽市人才專項編制，有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

信陽學院創(chuàng)辦于2003年，位于大別山革命老區(qū)，系“全國十佳宜居城市”，西鄰“江淮明珠”南灣湖，南望“云中公園”雞公山。學校校園環(huán)境優(yōu)美，名師薈萃、治學嚴謹、學風優(yōu)良、設(shè)施齊全，是莘莘學子學習深造的理想學府。

學校以人才培養(yǎng)為中心，形成了以師范專業(yè)為基礎(chǔ)、以新興應用專業(yè)為主干、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)集群?，F(xiàn)有外國語學院、文學院、馬克思主義學院、社會科學學院、教育學院、商學院、 數(shù)學與統(tǒng)計學院、大數(shù)據(jù)與人工智能學院 、理工學院、土木工程學院、美術(shù)與設(shè)計學院、音樂學院等12個學院。成立了民辦高等教育研究中心、輔導員職業(yè)能力發(fā)展研究中心、中國流寓文化研究中心、信陽地方民俗文化研究中心等14個科研機構(gòu);開設(shè)了53個本科專業(yè)，分屬文、史、理、工、經(jīng)、管、法、教、藝等9大學科門類，生源覆蓋全國18省(市、自治區(qū))。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《信陽學院2022年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.普通高校博士畢業(yè)生或副高級及以上職稱人員，年齡須在50周歲以下(1972年1月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員。

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、招聘辦法

本次招聘免筆試，按面試(或考核)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在信陽市人力資源與社會保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)、信陽學院網(wǎng)站(http://www.xyu.edu.cn)同時發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1.報名采用投遞郵件的方式，凡符合條件者可按要求將有關(guān)材料電子版發(fā)送到指定郵箱。

2.高層次人才招聘工作全年進行。首次報名時間截止到5月31日，人事處根據(jù)首次報名招聘情況，持續(xù)更新高層次人才招聘計劃表。

3.應聘人員填寫《信陽學院公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)，每人限報1個崗位。

4.應聘人員將本人身份證、第一學歷至最高學歷學位證及學歷認證報告(學信網(wǎng)認證)、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)任職資格證書(或證明文件)以及《信陽學院公開招聘工作人員報名登記表》等相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xyxyrs@126.com，郵件主題請按“應聘專業(yè)+畢業(yè)學校+姓名+學歷(或職稱)”格式注明，如：“法學+鄭州大學+張**+博士(副教授)”。

5.學校根據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員名單，以電子郵件或電話形式通知面試方式、時間及地點等。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱。

6.資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。

7.由學校人事處負責報名與資格審查工作。

(三)面試

面試由學校組織實施。面試由人事、教務、科研、招聘單位相關(guān)人員參加，面試內(nèi)容為本專業(yè)涉及領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試采取演講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試成績等于總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢合格后，由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫挥杵赣谩?/P>

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用及待遇

公示結(jié)束后無異議，由學校提出擬聘意見，報市教體局、人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入專項人才編制，聘用管理及工資福利待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

信陽市教體局及學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的高層次人才，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0376——3011858(信陽學院人事處)

監(jiān)督電話：0376——7676852(市人社局事業(yè)科)

0376——6224003(市教體局人事科)

0376——3019669(信陽學院紀委)

附件：1.信陽學院2022年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才崗位一覽表

2.信陽學院2022年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才報名登記表.doc

2022年4月27日