根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制司法輔助人員25名，采用勞務(wù)派遣的方式派遣至新密市人民法院從事司法輔助工作，具體公告如下：

招聘單位：河南瑞祥人力資源服務(wù)有限公司

用工單位：新密市人民法院

用工方式：勞務(wù)派遣

招聘原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開公平、競爭擇優(yōu)招聘原則。

招聘崗位及數(shù)量

本次共面向社會招聘合同制司法輔助人員25名，其中書記員崗位10名，司法輔助警察崗位15名。

應(yīng)聘人員的基本條件和資格

(一)書記員崗位應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)操守，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正;

3.有較強的組織紀(jì)律性，有高度的保密意識，嚴(yán)格遵守法院各項規(guī)章制度;

4.身體健康、五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，無傳染性疾病，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身;

5.年齡18歲以上，30歲以下(1993年7月30日至2005年7月30日期間出生)，以本人二代身份證為準(zhǔn);

6.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

7.能夠熟練操作計算機進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

(二)司法輔助警察崗位應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)操守，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正;

3.有較強的組織紀(jì)律性，有高度的保密意識，嚴(yán)格遵守法院各項規(guī)章制度;

4.身體健康、五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，無傳染性疾病，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身;

5.年齡18歲以上，30歲以下(1993年7月30日至2005年7月30日期間出生)，以本人二代身份證為準(zhǔn);

6.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至中專(高中);

7.男性，身高173cm以上。

(三)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的人員，或被人民法院、檢察院辭退的人員;

4.服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的人員;

5.被法院納入失信名單人員;

6.依據(jù)法律法規(guī)禁止從事法律職業(yè)對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

8.其它不適合從事相關(guān)工作的情形;

9.父母、配偶等直系親屬在轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人、設(shè)立人的，或者以律師身份提供有償法律服務(wù)等，以及其他存在書記員崗位任職回避情形的。

崗位職責(zé)

(一)書記員崗位職責(zé)：

在法官和法官助理指導(dǎo)下協(xié)助辦理審判執(zhí)行工作中的文字記錄、卷宗材料整理等事務(wù)性輔助工作。

(二)司法輔助警察崗位職責(zé)：

在司法警察和執(zhí)行干警指導(dǎo)下，協(xié)助做好值庭押解、突發(fā)性事件的應(yīng)急處理和案件執(zhí)行的輔助工作。

招聘程序與要求

本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在新密市人民法院網(wǎng)站、河南瑞祥人力資源服務(wù)有限公司微信平臺發(fā)布。涉及招聘各環(huán)節(jié)內(nèi)容統(tǒng)一在河南瑞祥人力資源服務(wù)有限公司微信平臺上發(fā)布，不再另行通知。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2023年7月31日至2023年8月4日;

2.報名辦法：現(xiàn)場報名;

3.報名地點：河南瑞祥人力資源服務(wù)公司(未來大道與青屏大街交叉口西北角)綜合服務(wù)大廳;

4.聯(lián)系電話：0371-61033188。

(三)報名所需材料：

1.畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報告復(fù)印件;

2.身份證復(fù)印件;

3.退役軍人攜帶退伍證復(fù)印件;

4.一寸免冠彩色照片4張;

5.報名登記表(考生自行下載填寫)一式2份;

報名攜帶以上所有原件，報名現(xiàn)場需核驗。

考試

(一)考試內(nèi)容

1.書記員崗位：技能測試+面試;

2.司法輔助警察崗位：體能測試+筆試+面試;

(二)技能測試

技能測試分為計算機錄入操作測試和文字寫作測試。主要測試報考人員利用計算機處理文字和邊聽邊記的能力，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。計算機錄入操作測試和聽寫測試滿分均為100分。技能測試成績=計算機錄入操作測試成績×50%+聽寫測試成績×50%。根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)1.5:1的比例，按照技能測試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員。若參加技能測試人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到1.5:1比例，按照實際參加人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(三)體能測試

測試內(nèi)容：1000米跑步。體能測試結(jié)果在河南瑞祥人力資源服務(wù)公司綜合服務(wù)大廳公布。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準(zhǔn)。

司法輔助警察崗位根據(jù)體能測試用時從短到長的順序，按擬招聘人數(shù)2:1的比例確定入圍筆試人員。

(四)筆試

采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)1.5:1的比例(不足1人按1人計算)，按照筆試成績從高到低的順序，確定入圍面試人員。

筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

(六)總成績

1.司法輔助警察崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

2.書記員崗位總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。

體檢

根據(jù)總成績，按體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分順序確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補，體檢費用由考生自理。

考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要內(nèi)容為：入圍人員報名資格條件、遵紀(jì)守法情況及一貫表現(xiàn)。

聘用、管理及待遇

1、擬聘人員試用期1個月，試用期間薪資待遇不低于新密市最低工資標(biāo)準(zhǔn);

2、試用期滿，考核合格的，由河南瑞祥人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月(含個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分，并隨新密市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整);

3、按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇。

其他事項

1、本次招聘不組織、不委托任何于考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書;

2、在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

3、考生應(yīng)及時查閱成績及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

4、本次招聘最終解釋權(quán)歸河南瑞祥人力資源服務(wù)有限公司，如有異議，以河南瑞祥人力資源服務(wù)有限公司解釋為準(zhǔn)。