根據(jù)工作需要，未成年人矯正學(xué)校需招錄管理人員(以下簡(jiǎn)稱“管理人員”)51名，其中男性41名、女性10名，由河南金盾人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

3.自愿從事管理人員工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

4.具有鹿邑縣戶籍;

5.男性，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1993年1月1日至2005年12月31日期間出生)，身高173cm以上，2022年、2023年退役軍人，報(bào)考職位代碼1001;

6.女性，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1993年1月1日至2005年12月31日期間出生)，身高163cm以上，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考職位代碼1002;

7.具備履行崗位職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力;

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

3.在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.曾因違反公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

9.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

10.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

11.其他不適合從事管理人員工作的情形。

(三)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.見(jiàn)義勇為英雄、模范和先進(jìn)個(gè)人及其配偶和子女;

4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員;

6.國(guó)家和河南省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者于2023年12月8日9:00至12月17日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://411628a.zgacc.com/)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠單色背景正面證件照，jpg格式，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。

報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂報(bào)考誠(chéng)信承諾書，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(以下簡(jiǎn)稱有效身份證)必須一致。報(bào)考者必須按照本人畢業(yè)證書、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)報(bào)考者重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2.報(bào)名資格審查。報(bào)名期間將對(duì)報(bào)考者提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)名者應(yīng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新，并按要求再次提交審查。2023年12月17日17:00以后，報(bào)考者將不能提交報(bào)名申請(qǐng)或修改報(bào)名信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)的報(bào)考者，請(qǐng)務(wù)必于2023年12月17日17:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人100元。未按期繳納的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于3:1，達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬聘用人數(shù)直至取消該職位。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的人員，請(qǐng)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站的通知，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行安排，具體情況詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，證件不齊者，不得參加考試。筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加體能測(cè)試和面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)體能測(cè)試

1.根據(jù)擬聘用職位人數(shù)與參加體能測(cè)試人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加體能測(cè)試的人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試的具體項(xiàng)目、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。逾期未到的，即為自動(dòng)放棄。

3.參加體能測(cè)試項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測(cè)試后，因考生自動(dòng)放棄或體能測(cè)試不合格，出現(xiàn)未達(dá)到與擬招聘人數(shù)2:1比例的職位，從報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3:1比例等額依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)試，遞補(bǔ)以一次為限。

(四)面試

1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬聘用職位人數(shù)2:1的比例，在體能測(cè)試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

3.進(jìn)入面試的考生，須在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。

4.面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交以下資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等以及報(bào)考職位要求的其他材料;退役軍人報(bào)考定向招考職位的，須提交退伍證。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明。所有材料均需原件及2份復(fù)印件。凡報(bào)考者提交的證件、材料因信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

5.通過(guò)面試確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位且體能測(cè)試合格的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求以面試通知單為準(zhǔn)。參加面試的考生持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，即為自動(dòng)放棄。

7.面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

8.未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值模挥柽M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(六)體檢

1.根據(jù)擬聘用職位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1.2:1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加體檢人員。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有不適合從事管理人員工作的其他情況，體檢不合格。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位體能測(cè)試合格并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)考察

體檢合格人員均確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼凑瘴闯赡耆顺C正學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察擬聘用對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。未按要求進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄考察?？疾鞎r(shí)間及要求另行通知。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，從高分到低分按擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

3.如出現(xiàn)放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，相應(yīng)職位可以在公示的考察合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.對(duì)于公示合格人員，依法約定試用期。聘用人員在試用期應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.從擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起，因招聘管理人員離職在一年內(nèi)出現(xiàn)同類職位空缺的，可在公示的考察合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示的考察合格人員不足時(shí)，根據(jù)職位空缺情況，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，組織體檢、考察，體檢、考察合格后，予以補(bǔ)聘。

四、待遇保障

工資待遇不低于鹿邑縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且按國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，統(tǒng)一發(fā)放服裝，并按照績(jī)效考評(píng)辦法發(fā)放績(jī)效工資。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘筆試成績(jī)查詢、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)，均在報(bào)名網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因?qū)е掠绊懣荚嚻赣玫暮蠊?，由考生個(gè)人承擔(dān);被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配的，取消其聘用資格。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)本公告未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0394-7225008，考生如有疑問(wèn)，可在12月8日至12月17日的工作時(shí)間撥打。

河南金盾人力資源管理有限公司

2023年12月8日