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2023年邯鄲雞澤縣公開招錄公益性崗位人員公告
2023-05-11 17:34:35閱讀()邯鄲市雞澤縣人民政府為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,進一步做好全縣創(chuàng)業(yè)服務工作,推進全民創(chuàng)業(yè)再上新臺階,助力縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展,根據(jù)雞澤縣人民政府辦公室《關于進一步推進大眾創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(〔2023〕9號)精神和工作需要,報經(jīng)縣政府同意,雞澤縣人力資源和社會保障局擬公開招錄一批公益性崗位人員,專用于縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)服務工作。具體招錄公告如下:
一、招錄原則
堅持面向社會公開招錄、公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。
二、招錄人數(shù)及崗位
本次招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關創(chuàng)業(yè)服務專員崗位30名。
三、招錄條件
(一)具有雞澤縣戶籍或在雞澤縣長期居住人員,有勞動能力和就業(yè)愿望,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,處于失業(yè)狀態(tài),并符合就業(yè)困難認定條件的人員。
(二)具有高中及以上學歷、年齡在40周歲以下(1983年5月11日以后出生)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、軍退人員和有勞動能力的殘疾人等群體。
(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導,品行端正,遵紀守法。
四、有下列情形之一的人員不得報考
(一)已實現(xiàn)就業(yè),非就業(yè)困難人員的。
(二)正在服兵役的。
(三)在編的公務員和事業(yè)單位工作人員。
(四)失信被執(zhí)行人。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不符合報名資格的其他情形的。
五、工資待遇和錄用期限
工資待遇按照每人每月1800元執(zhí)行。用人單位工資發(fā)放為按季發(fā)放,發(fā)放完成后,由縣人社部門按照相關政策要求給用人單位予以補貼。錄用期限最長不超過3年,試用期為3個月。
六、招錄方法和程序
(一)現(xiàn)場報名
1、報名地點:雞澤縣行政中心人力資源和社會保障局33號窗口。
2、報名時間:2023年5月11日08:30至5月17日17:30(工作日期間)。
3、報名資料:身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號、畢業(yè)證等原件及復印件1份;近期小二寸藍底免冠照片4張;并填寫公益性崗位報名表。
(二)筆試
報名符合條件的,進入筆試測試,測試內(nèi)容為公共基礎知識和法律法規(guī)等相關專業(yè)知識??荚嚂r間為100分鐘,滿分為100分,合格線為60分。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會保障卡。未能按時領取《筆試準考證》的人員,將視為自動放棄考試資格。
(三)面試
筆試成績60分(含60分)以上進入面試環(huán)節(jié)。面試具體地點、時間和要求詳見《面試通知單》。應聘人員應按照《面試通知單》確定的考試時間、地點、考場參加面試。參加面試時,必須同時攜帶《面試通知單》和有效期內(nèi)二代身份證或社會保障卡。未能按時領取《面試通知單》的人員,將視為自動放棄面試資格。
(四)成績核算
筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%??偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%??偝煽兦?0名進入資格審查環(huán)節(jié)。
(五)資格審查
對應錄人員資格的審查,貫穿招錄工作全過程,發(fā)現(xiàn)應錄人員不符合規(guī)定,立即終止其應錄資格。資格審查合格者進入公示環(huán)節(jié),公示前因個人原因自動放棄的,按總成績排序進行遞補,公示后不再遞補。
(六)公示
將擬招錄的人員綜合情況進行審核,審核通過后按照用人單位需求分配崗位,面向社會進行公示,公示期間廣泛接受社會監(jiān)督。公示無異議的,按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
(七)簽訂就業(yè)援助協(xié)議
公示無異議后,由縣人社部門對錄用人員開具“雞澤縣公益性崗位安置介紹信”,在上崗前集中進行崗前培訓,培訓合格后,統(tǒng)一和用人單位簽訂《雞澤縣公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》。
七、公益性崗位管理及職責
創(chuàng)業(yè)服務人員到崗后,由用人單位具體負責日常管理,縣人社部門負責指導和監(jiān)督。用人單位負責制定本單位創(chuàng)業(yè)服務人員同等于公益性崗位人員的考核獎懲管理辦法,與公益性崗位人員一道納入正常管理,確定具體崗位職責并制定考勤及各項規(guī)章管理制度。工作崗位及日常工作由用人單位具體安排、負責,但必須是創(chuàng)業(yè)服務崗位。創(chuàng)業(yè)服務人員要嚴格按照用人單位的各項規(guī)章制度完成工作,出現(xiàn)違規(guī)行為的,用人單位按照規(guī)定進行處理,情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的,按有關規(guī)定予以辭退,并依法追究有關人員法律責任。縣人社部門定期不定期進行督查和監(jiān)管,并依照雞澤縣人力資源和社會保障局、雞澤縣財政局《關于加強公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》雞人社〔2020〕26號文件進行管理。
雞澤縣人力資源和社會保障局
2023年5月10日
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