因保亭縣委辦公室工作需要，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司面向社會(huì)招聘3名工作人員派遣至縣委辦公室工作。

一、招聘崗位人數(shù)及崗位職責(zé)

1.綜合管理崗1人：主要負(fù)責(zé)綜合事務(wù)。

2.司機(jī)崗2人：司機(jī)

二、招聘條件

(一)招聘崗位及基本條件：

1、崗位及要求：

(1)綜合管理崗

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2具有良好的品行和職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織工作安排;

3.本科全日制以上學(xué)歷;

4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng),辦公軟件熟練，精通excel;

5年齡在35周歲以下

6.同等條件下，保亭籍生源或具有保亭縣常住戶口的人員優(yōu)先。

(2)司機(jī)崗

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織工作安排，能適應(yīng)加班;

3.高中或中專及以上學(xué)歷，保亭籍生源或具有保亭縣常住戶口的人員優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

4.具有C1及以上駕駛證件，兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)熟練;

5.具有良好品行，身體健康、無(wú)傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，

6.年齡在40周歲以下

7.同等條件下，退役軍人及建檔立卡貧困戶的人員優(yōu)先。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

(5)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、薪酬待遇

1綜合管理崗：工資3500元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金);試用期工資按實(shí)發(fā)工資80%計(jì)算。

2..司機(jī)崗：工資 2500元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金);試用期工資按實(shí)發(fā)工資80%計(jì)算。

四、用工形式

錄用人員將與天涯人力保亭分公司簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至保亭縣委辦公室工作。

五、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月12日至2021年10月20日

8：30-11:30至15:00-17:00(休息日節(jié)假日不接收?qǐng)?bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣杏林小區(qū)B3棟二單元403室。

3.聘者本人須攜帶以下資料報(bào)名：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

(2)一寸近期彩照1張;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本原件及1份復(fù)印件;

(4)C1及以上駕駛證件;

(5)《應(yīng)聘登記表》(請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)領(lǐng)取填寫(xiě))

(原件核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還，報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)

4.咨詢電話：0898-83603586

六、資格審查

通過(guò)資格初審的人員將參加考核。

七、考核辦法

1.綜合管理崗考核方式：面試

(1)主要考核應(yīng)聘者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和思維反映能力等，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

1.司機(jī)崗考核方式：技能實(shí)操+面試。

(1)考核內(nèi)容：

技能實(shí)操作內(nèi)容考核。

(2).面試內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和思維反映能力等，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行技能操作。技能操作合格者進(jìn)入面試，面試后按照應(yīng)聘者的面試成績(jī)，由高分至低分擇優(yōu)錄用,如出現(xiàn)同分情況,將按照有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先進(jìn)行選擇，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考核。

(4)考試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

(三)體檢

通過(guò)考核的人員由單位安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。體檢不合格者，按崗位排名依次遞補(bǔ)。

(四)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示及錄用

對(duì)擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，依法按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

另:本次招聘的相關(guān)信息在待君網(wǎng)(www.daijun.com)公示,敬請(qǐng)關(guān)注。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

保亭分公司

2021年10月11日