海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，派遣至?？谑行阌^(qū)人民法院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及名額

本次招聘書記員共2名，男女不限。

三、招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘者必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，服從管理，具有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

3.年齡18周歲以上，30周歲以下(1992年11月24日至2004年11月24日期間出生)，特別優(yōu)秀者放寬至35周歲;

4.全日制大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，具有一定的文字寫作能力;

6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)受處分記錄。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、薪資待遇及試用期

3400元/月(含個(gè)人社保公積金部分)，試用期一個(gè)月。

六、招聘程序

本次公開招聘工作程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年11月24日上午9:00-2022年11月26日下午18：00。

(三)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF格式、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料以電子版形式投遞至郵箱hncx65985371@126.com。(郵件注明“海口市秀英區(qū)人民法院書記員+姓名”)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

(2)報(bào)名人員必須提供以下材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②身份證(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

③畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書;留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還需要出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

④在編在崗工作人員、縣直機(jī)關(guān)單位現(xiàn)有聘用人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(加蓋公章);同意報(bào)考證明，須在報(bào)名日期之前取得。

(3)報(bào)考人員所填寫的畢業(yè)證書、職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)資格證上記載的專業(yè)名稱必須一致。

(4)所有應(yīng)聘崗位人員須具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷資格。

(四)資格初審

招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員提交報(bào)名材料進(jìn)行資格初審;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(五)考試方式

1、簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)投出的簡(jiǎn)歷，以招聘條件為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;

2、第一輪面試：由海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司進(jìn)行面試，按照1:3比例確定進(jìn)入第二輪面試的人員;

3、第二輪面試：由用人單位進(jìn)行最終面試，確定錄取人員;

4、成績(jī)公布：由海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司以電話或短信的方式通知入選人員進(jìn)行體檢;

5、考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行電話或短信形式通知。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)體檢

面試結(jié)束后，按照考生成績(jī)確定體檢和考察人選。體檢費(fèi)用由入圍應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)公示

根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料、面試結(jié)果、體檢等崗位要求的相關(guān)材料確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布公示，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，與海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂合同。應(yīng)聘人員務(wù)必在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，因自身原因?qū)е挛茨苋缙趨⒓诱衅父麟A段活動(dòng)導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

(一)本次招聘最終解釋權(quán)歸海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司所有。

(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

(三)咨詢電話：0898-65821328，咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午15:00—17:00，節(jié)假日不受理咨詢。

海南產(chǎn)學(xué)信息技術(shù)服務(wù)有限公司

2022年11月24日