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        2024年大興安嶺加格達(dá)奇區(qū)自然資源局公益性崗位招聘公告(第八批)

        2024-09-03 15:49:33閱讀()大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)人民政府
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        一、招聘原則

        按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)【2020】3號)文件規(guī)定,經(jīng)加格達(dá)奇區(qū)委、區(qū)政府決定面向社會“公開、公平、公正”招聘公益性崗位工作人員3名,主要圍繞造林綠化類等,人員管理由聘用單位承擔(dān)開發(fā)和用工主體責(zé)任。所安置公益性崗位人員,具有“托底線、救急難、臨時(shí)性”的特征,堅(jiān)持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則,《勞動合同》按年度簽訂,服務(wù)期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

        二、崗位設(shè)置和招聘計(jì)劃

        人員招聘主要圍繞:造林綠化類崗3人。

        公益崗聘用對象范圍為就業(yè)困難人員,具體認(rèn)定規(guī)定按《黑龍江省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理暫行辦法》(黑人保發(fā)【2010】60號)文件執(zhí)行。

        三、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

        (二)加格達(dá)奇區(qū)戶籍或常住地登記失業(yè)人員,已認(rèn)定為就業(yè)困難人員;

        (三)政策范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員,優(yōu)先安置符合崗位條件的高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

        (四)身體健康,具備崗位要求的身體條件;

        (五)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

        1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        2、現(xiàn)役軍人;

        3、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        4、現(xiàn)正享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員;曾享受過公益性崗位補(bǔ)貼3年及以上的或累計(jì)安置次數(shù)達(dá)到2次的退出人員;

        5、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員。

        四、薪資待遇

        按公益性崗位開發(fā)崗位類型區(qū)分薪資待遇。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

        1、造林綠化崗公益性崗位人員勞動報(bào)酬原則上按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府決定將公益崗崗位工資上漲145元/月/人,應(yīng)發(fā)額按1774元/月/人執(zhí)行。

        2、社會保險(xiǎn)待遇:繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

        五、招聘程序

        (一)發(fā)布招聘公告

        招聘單位通過加格達(dá)奇區(qū)人民政府官方網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布招聘公告,組織面試確定崗位擬招用人員后,向社會進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

        (二)報(bào)名

        本次招聘實(shí)行向用人單位報(bào)名。報(bào)名人員要提供個(gè)人基本信息、照片、身份證復(fù)印件及學(xué)歷等身份信息材料;報(bào)名人員還要到所居住街道辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》和填寫《求職登記表》。

        1、報(bào)名時(shí)間:2024年8月27日-8月30日(工作日)上午09:00-11:30,下午14:00-17:00。報(bào)名咨詢電話:0457-2747005。

        2、報(bào)名地點(diǎn):加格達(dá)奇區(qū)人民路352號加格達(dá)奇區(qū)自然資源局505室。

        3、報(bào)名人員必須用第二代身份證報(bào)名。

        (三)錄取公示及聘用

        2024年加格達(dá)奇區(qū)公益性崗位公開招聘工作,采取資格審核的方式確定聘用人員,錄取人員由招聘單位向社會公示5個(gè)工作日,公示期滿,對無異議或反映問題不影響聘用的,由招聘單位與所聘人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議,確定勞動關(guān)系。


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