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        2023年綏化市應急管理局所屬事業(yè)單位公開選調工作人員公告

        2023-03-30 20:22:00閱讀()綏化市人民政府
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        根據(jù)工作需要,綏化市應急管理局所屬事業(yè)單位綏化市應急保障服務中心公開選調工作人員,具體事宜公告如下:

        一、選調范圍及名額

        1.選調范圍。綏化市行政區(qū)域內事業(yè)單位的副科級以下(不含副科級)工作人員。

        2.名額。綏化市應急保障服務中心計劃選調工作人員3人(詳見附表1)。

        二、資格條件

        1.具有良好的政治素質和道德品行;

        2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

        3.具有本科及以上學歷(第一學歷須統(tǒng)招大專及以上);

        4.年齡在40周歲以下(1982年3月27日以后出生);

        5.在編在崗,并具有干部身份;

        6.歷年年度考核均為合格及以上等次;

        7.服從選調單位對崗位的安排和調整。

        下列情形人員不能參加選調:

        1.曾受過黨紀政務處分或刑事處罰的;

        2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

        3.受處分期間或者未滿影響期限的;

        4.按照有關規(guī)定,未滿服務年限或對轉任有其他限制規(guī)定的;

        5.新錄(聘)用試用期的或任職試用期未滿的;

        6.尚在崗位最低服務年限內的(服務年限的計算時間截止2023年3月27日);

        7.構成回避關系的;

        8.政策法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調或不得調動的其他情形。

        三、選調程序

        (一)報名

        1.報名時間。2023年4月6日至4月12日(上午8:30--11:30,下午14:00--17:00,共計5個工作日,節(jié)假日不受理),逾期不再受理。

        2.報名方式。由本人到綏化市應急管理局(綏化市北林區(qū)迎賓路2號綏化市黨政辦公中心C座206室)現(xiàn)場報名。咨詢電話:0455-8388355。

        3.需提供的材料

        (1)《綏化市應急保障服務中心公開選調工作人員報名登記表》(附件2)1份;

        (2)有效期內第二代身份證原件及復印件1份(正反面)、畢業(yè)證書原件及復印件1份;

        (3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網(wǎng)”下載打印)1份;

        (4)本人近期藍底、免冠二寸照片6張,在照片背面注明姓名、身份證號;

        (5)《全省機構編制網(wǎng)絡管理平臺事業(yè)單位人員信息表》(由事業(yè)單位蓋章)、《就業(yè)報到證》復印件。《干部任免審批表》、《干部基本信息審核認定表》(全國干部人事檔案專項審核工作專用)、《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》,由檔案管理部門和所在單位主管部門蓋章;

        (6)所在單位(或上級)黨委(黨組)開具的同意報考證明。

        (二)資格審查。由綏化市人力資源和社會保障局、綏化市應急管理局共同對報名人員資格進行審查,符合報名條件的人員參加筆試。報名人員提供的個人信息和相關材料必須真實準確,凡存在弄虛作假的,一律取消選調資格。通過資格審查參加筆試的人員,由綏化市應急管理局通知領取筆試《準考證》,逾期不領者,視為自動放棄。

        初審合格與選調名額人數(shù)的比例一般要達到3:1以上,達不到這一比例的,經(jīng)批準可適當降低比例。

        (三)考試??荚嚪譃楣P試和面試,考試總成績?yōu)?00分,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。若考試總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者。若筆試成績再相同,進行面試加試??荚囄杏匈Y質的第三方出題評卷,不指定考試復習用書。

        1.筆試。采用閉卷方式,實行百分制,筆試成績低于60分不予進入面試。筆試主要測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者必須持本人身份證、筆試準考證參加考試。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致;

        2.面試。面試采取結構化面談的方式進行,實行百分制,面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應試者綜合分析、語言表達、計劃組織、臨場應變、解決實際問題的能力等方面內容;

        根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與選調名額3:1比例,由高分到低分順序確定參加面試人員,達不到這一比例的,經(jīng)批準可適當降低比例。若筆試成績末位出現(xiàn)并列的,則一并進入面試。

        (四)考察。根據(jù)考試總成績,從高分到低分按選調名額等額確定考察人員??疾煊山椈袘惫芾砭纸y(tǒng)一組織,通過查閱干部人事檔案,核實報考資格條件,同有關人員談話等方式,了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。如考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調條件或相關材料弄虛作假等情況,取消其選調資格??疾旌蟪霈F(xiàn)空缺,需補充人選時,按考試總成績從高到低依次等額進行遞補。

        (五)公示與辦理調動手續(xù)。擬選調人員在綏化市政府網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理調轉手續(xù)。

        四、紀律要求

        (一)嚴守程序。嚴格執(zhí)行選調相關政策、規(guī)定和程序,堅持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作,由駐市工信局紀檢監(jiān)察組對選調全過程進行監(jiān)督,確保選調工作公開、公平、公正。

        (二)嚴守紀律。嚴格執(zhí)行保密、回避等制度,工作人員不準私自泄露選調工作有關情況,如有違反紀律情況發(fā)生,一經(jīng)查實,將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

        綏化市人力資源和社會保障局

        綏化市應急管理局

        2023年3月27日

        附件:1、公開選調工作人員計劃表.xls

        2、綏化市應急保障服務中心公開選調工作人員報名登記表.doc


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