根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》《長(zhǎng)沙市警務(wù)輔助人員管理辦法》(長(zhǎng)政辦發(fā)〔2017〕18號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開招聘17名公安交通管理警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及范圍

(一)招聘原則及人員管理

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

此次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行編外管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用編制，與長(zhǎng)沙市公安局岳麓交警大隊(duì)或高新區(qū)交警大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，明確相關(guān)事項(xiàng)，享受招聘單位警務(wù)輔助人員工資福利待遇。

(二)崗位及計(jì)劃

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，品行端正，具有較好的服務(wù)精神。

3.年齡在20周歲以上、28周歲以下(1996年5月1日至2004年5月1日期間出生)。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能。

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。身體無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響正常履職的心理疾病，體形勻稱、五官端正，面部無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身;矯正視力1.0以上，無(wú)色盲、色弱;聽力正常;具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和情緒管理能力，懂得群眾工作方法，能與他人友好溝通。

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開招聘：

(1)因違法違紀(jì)正在接受執(zhí)法部門或者其所在單位正在調(diào)查的;

(2)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

(4)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(5)因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政治審查程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:5月27日-5月28日9:00-17:00。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)咸嘉湖路與平川路交匯處岳麓交警大隊(duì)302辦公室，聯(lián)系電話：0731-88919112。

4.報(bào)名所需材料:報(bào)考人員需交近期白底一寸正面免冠彩色照片2張。需提交報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報(bào)名和資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，按招聘崗位人數(shù)2：1比例進(jìn)行資格初審。

5.報(bào)名期滿后，將確定面試時(shí)間，報(bào)名人數(shù)不足，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。具體5月30日見本網(wǎng)站通知。

6.資格審查合格后予以發(fā)放《準(zhǔn)考證》，將會(huì)在報(bào)名(包括延長(zhǎng)報(bào)名)結(jié)束后一周內(nèi)以電話形式逐一通知。

(二)面試

1.面試時(shí)間:另行通知，詳見本網(wǎng)站。

2.面試地點(diǎn):長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)咸嘉湖路與平川路交匯處岳麓交警大隊(duì)院內(nèi)。

3.面試所需材料:面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)置合格線70分，70分以下直接淘汰，70分以上進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，成績(jī)計(jì)入綜合得分。

(三)體能測(cè)試

1.體測(cè)對(duì)象:根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1.5的比例確定人員進(jìn)行體能測(cè)試。

2.體測(cè)時(shí)間地點(diǎn):另行通知。

3.體測(cè)內(nèi)容:測(cè)試內(nèi)容為男子:1000米跑和俯臥撐。

4.體測(cè)結(jié)果應(yīng)用:按照人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)。

(四)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)各占50%構(gòu)成綜合成績(jī)，進(jìn)行排名。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)，并按照考生考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，將通過(guò)本網(wǎng)站公示結(jié)果，并通知報(bào)到時(shí)間，逾期一周不報(bào)到者取消聘用資格。

(六)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

(七)招聘人員管理

1.新招聘的人員分配至岳麓交警大隊(duì)、高新區(qū)交警大隊(duì)，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘。

2.新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。

3.如不服從組織分配者，不予聘用。

岳麓交警大隊(duì) 高新區(qū)交警大隊(duì)

2024年05月22日