為全面加快人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略步伐，持續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，有力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)道縣縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)，國(guó)(境)外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷，具體名單詳見(jiàn)附件3、附件4。急需緊缺人才可放寬為全日制本科學(xué)歷。所有報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止至2020年9月30日。

二、引進(jìn)人數(shù)及崗位

共引進(jìn)47人，具體崗位及崗位資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名資格及條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者，不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職(學(xué)籍)的人員;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;?

4.在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;?

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;?

7.參加本縣事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;?

8.已納入本縣范圍內(nèi)人事編制管理的;

9.現(xiàn)役軍人;?

10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

11.其他不符合報(bào)考(資格)條件的。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

公告在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道州黨建網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2020年9月22日至10月9日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日至10月14日下午5點(diǎn)30分。本次考試無(wú)需報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。

2.報(bào)名方式：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名材料電子檔命名為“崗位代碼+姓名”(如：200102中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類+張三)，發(fā)送至報(bào)名郵箱dxrcgz@163.com，未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí)請(qǐng)加入道縣人才引進(jìn)報(bào)名群(QQ群號(hào)323582110)，并關(guān)注群通知。報(bào)名材料原件和復(fù)印件在面試當(dāng)天交考務(wù)組進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在縣委組織部二樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。

3.報(bào)名所需資料：《道縣2020年第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績(jī)表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料和近期免冠紅底1寸彩照4張。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(三)考試(考核)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:10(含1:10)的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名超過(guò)1:10的崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制，筆試、面試分別占綜合成績(jī)的60%、40%。直接面試進(jìn)入的，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。其中，衛(wèi)健系統(tǒng)、融媒體方向的職位主要測(cè)試與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，縣直單位職位主要測(cè)試公共知識(shí)、寫作等，實(shí)行百分制。筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實(shí)施。

(2)成績(jī)公布。筆試成績(jī)公布在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道州黨建網(wǎng)上。

2.面試

(1)面試對(duì)象。經(jīng)過(guò)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;直接面試的全部進(jìn)入面試。對(duì)低于1:2比例面試對(duì)象，其面試成績(jī)低于70分不予聘用。

(2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間(初定10月中旬)、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按綜合成績(jī)高低，等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)籌組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但相同崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察，考察分為政審考核和實(shí)踐考核。政審考核由縣人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)籌組織實(shí)施，對(duì)考生進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，視為考察不合格;實(shí)踐考核由用人單位進(jìn)行，自體檢合格后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通知考生進(jìn)入單位進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐。崗位實(shí)踐結(jié)束后，由用人單位黨組(或上級(jí)主管部門黨組)在3個(gè)工作日研究提出實(shí)踐考核意見(jiàn)并出具擬聘用意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

實(shí)踐考察期間，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期人員計(jì)發(fā)勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由用人單位保障到位。

(六)公示與聘用

1.公示。按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道州黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在公示期結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年,試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》文件精神，道縣2020年第二批急需緊缺引進(jìn)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費(fèi)：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年2000元，“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年4000元，“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學(xué)歷每年6000元，“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵(lì)和支持國(guó)有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化工作。對(duì)博士后科研工作站給予10萬(wàn)元資助。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開(kāi)道縣后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，在道縣購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需緊缺人才，由縣財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

9.其他。對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離道縣的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等要全額退回縣財(cái)政。

六、有關(guān)要求

1.誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需向主考單位遞交誠(chéng)信承諾書，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

2.誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)，要求辭職的需要提前3個(gè)月向主管部門和人社局提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息。在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜，由道縣人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

監(jiān)督

縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-5236636

咨詢

道縣人才發(fā)展服務(wù)中心：18074633133、15200990319

附件1：《道縣2020年第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄》

附件2：《道縣2020年第二批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

附件3：《“雙一流”建設(shè)高校名單、“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單》

附件4：《國(guó)（境）外世界排名前100名大學(xué)名單》

中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共道縣縣委組織部

2020年9月22日