為進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)新社會治理工作要求，更好地開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心計(jì)劃面向社會公開招聘10名城區(qū)專職網(wǎng)格管理員。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、崗位條件

1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛基層工作，身體健康，能吃苦耐勞，服從分配。

2.本人或直系親屬戶籍所在地為湖南茶陵。

3.具有國家承認(rèn)的高中(中專)以上學(xué)歷。

4.要有較好的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能操作計(jì)算機(jī)、網(wǎng)格管理電子終端等設(shè)備和辦公軟件。

5. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾被政法機(jī)關(guān)打擊處理過的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

6. 年齡為18周歲以上并符合報(bào)考崗位所需的年齡要求。(18周歲以上35周歲以下即1985年2月23日至2003年2月22日出生;35周歲以上45周歲以下即1975年2月23日至1985年2月22日出生;18周歲以上45歲周歲以下即1975年2月23日至2003年2月22日出生)

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月3日至3月5日

上午8：30—11：30，下午15：00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心(茶陵縣交警大隊(duì)五樓網(wǎng)格化中心辦公室521室)

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4.報(bào)名材料：

(1)《茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心公開招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》，對照表格內(nèi)容，按要求填寫并上交。(報(bào)名人員現(xiàn)場領(lǐng)取表格)。

(2)本人近期同底1寸免冠正面證件照(3張)。

(3)身份證、戶口簿(或配偶戶口簿和結(jié)婚證)、最高學(xué)歷畢業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件按以上順序整理)。

用人單位會對報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。

(二)考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

2.筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治知識(10分)、公共基礎(chǔ)知識(30分)、網(wǎng)格管理知識(50分)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(10分);面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要考察語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

3.筆試時(shí)間：2021年3月13日

筆試地點(diǎn)：茶陵縣云陽中學(xué)

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4. 筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，依崗位類別按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人選。

5.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

(三)體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序，依崗位類別按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格者，取消應(yīng)聘資格，空缺名額依崗位類別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在茶陵縣人民政府門戶網(wǎng)、“茶陵發(fā)布”等媒體公示7個(gè)工作日。

(五)崗前培訓(xùn)、聘用及待遇

公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位將先期與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，考核合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同。試用期為3個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞務(wù)合同。

工資福利待遇：被聘人員待遇約3500元/月(含保險(xiǎn)、績效獎、福利等)。

四、招聘咨詢電話

茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心：0731-25213583

本公告由茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心

2021年2月22日

1. 《茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心公開招聘網(wǎng)格管理員招聘崗位》

2. 《茶陵縣網(wǎng)格化管理服務(wù)中心公開招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》