為貫徹落實(shí)長春市“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺力量，提升就業(yè)服務(wù)能力和水平，現(xiàn)面向社會公開招聘市屬公益性崗位人員。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

市屬公益性崗位。

二、招聘人數(shù)

長春北湖科技開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘市屬公益性崗位人員77人，其中奮進(jìn)鄉(xiāng)5人，北湖街道72人。

三、服務(wù)地點(diǎn)

長春北湖科技開發(fā)區(qū)奮進(jìn)鄉(xiāng)和北湖街道所屬社區(qū)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國憲法》、法律、法規(guī)，無犯罪記錄;

2.長春市城區(qū)或開發(fā)區(qū)戶籍(不含雙陽區(qū)、九臺區(qū));

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.熱愛社區(qū)工作、熱心公益事業(yè);

5.熟練計(jì)算機(jī)基本操作，能夠有效溝通;

6.年齡要求：年齡一般在18周歲以上、女性50周歲及以下(1973年9月20日至2006年9月20日期間出生)，男性60周歲及以下(1963年9月20日至2006年9月20日期間出生)。

(二)崗位條件

按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(吉人社聯(lián)字﹝2022﹞90號)要求，招聘對象需經(jīng)過就業(yè)困難人員認(rèn)定，即法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望，并符合下列條件人員之一的人員：

1.下崗失業(yè)人員。指原國有(含廠辦大集體)企業(yè)下崗失業(yè)人員;

2.大齡失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍(原則上按戶口簿首頁住址為準(zhǔn)，下同)及城鎮(zhèn)常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業(yè)6個月以上人員;

3.零就業(yè)家庭成員。指經(jīng)各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的零就業(yè)家庭失業(yè)人員;

4.低保失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

5.失地農(nóng)民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民;

6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生。離校2年及以上未就業(yè)(從未有過就業(yè)經(jīng)歷和社會保險繳費(fèi)記錄)的國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括?？?、本科和研究生。

注：享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上和參與經(jīng)營企業(yè)(法人或股東等身份)有工商信息的人員不予報(bào)名。由于隱瞞相關(guān)就業(yè)、失業(yè)情況的經(jīng)核實(shí)不予聘用，已聘用人員經(jīng)查實(shí)后予以辭退，已享受的崗位補(bǔ)貼和保險補(bǔ)貼全部退回。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時間：2024年9月至11月，每月20日—30日(法定假日和休息日除外)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：長春市寬城區(qū)吉星大廈(長春北湖科技開發(fā)區(qū)管理委員會)人力資源和社會保障局17A07辦公室。

(三)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場報(bào)名時對報(bào)考者提供的有關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的予以報(bào)名。

報(bào)名人員需本人攜帶報(bào)名材料如下：

1.身份證原件及正反面復(fù)印件;

2.戶口簿原件及首頁和本人頁復(fù)印件;

3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2、3、6、7、9頁復(fù)印件;

4.《吉林省就業(yè)困難人員申請認(rèn)定表》(社區(qū)、街道、區(qū)三級蓋章)原件及復(fù)印件。

注：認(rèn)定零就業(yè)家庭成員的報(bào)名者，除以上材料外還需要提供以下材料：

(1)本人《吉林省零就業(yè)家庭申請認(rèn)定表》(社區(qū)、街道、區(qū)三級蓋章)原件及復(fù)印件;

(2)《吉林省零就業(yè)家庭申請認(rèn)定表》上所有家庭成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人員要確保所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

(四)資格審核。由北湖開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查，按照招聘崗位的相關(guān)要求組織實(shí)施，并告知本人審查結(jié)果。

(五)組織面試。北湖開發(fā)區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名和審查情況組織面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)行百分制，60分(含60分)以上為合格，60分以下者不作為擬聘人選。面試主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試時間合計(jì)8分鐘/人。招聘崗位按1:1比例由高分到低分，確定擬聘用人員，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。

(六)公示。由北湖開發(fā)區(qū)人社局及奮進(jìn)鄉(xiāng)、北湖街道對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用。公示期滿，對沒有異議的擬聘人員報(bào)新區(qū)人社局及市就業(yè)服務(wù)局促進(jìn)就業(yè)處進(jìn)行信息比對，審核通過后與其簽訂聘用協(xié)議;公示有異議、信息比對審核未通過、聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理與待遇

(一)公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或因健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

(二)公益性崗位用工協(xié)議由北湖開發(fā)區(qū)人社局與所聘用的公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，協(xié)議期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽(注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》中無固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定)。合計(jì)協(xié)議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。

(三)公益性崗位人員上崗后崗位補(bǔ)貼參照長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受社保補(bǔ)貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)和采暖費(fèi)補(bǔ)貼。

七、注意事項(xiàng)

(一)考生須持有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

八、信息發(fā)布及電話咨詢

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)。

咨詢電話：0431-89672807

監(jiān)督電話：0431-89672718

長春北湖科技開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2024年9月20日