為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，解決相關(guān)單位公益性崗位人員不足的問題，經(jīng)各單位申請(qǐng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開公正、擇優(yōu)錄取、規(guī)范運(yùn)作、依法辦事”原則。

二、招聘計(jì)劃

1.通化縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)人員3名;

2.通化縣文化廣播電視和旅游局機(jī)關(guān)服務(wù)人員3名;

3.通化縣委老干部局門衛(wèi)2名;

4.通化縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)服務(wù)人員2名、門衛(wèi)2名;

5.通化縣醫(yī)療保障局機(jī)關(guān)服務(wù)人員2名;

6.通化縣融媒體中心機(jī)關(guān)服務(wù)人員3名;

7.通化縣政務(wù)服務(wù)中心保安1名;

8.通化縣自然資源局機(jī)關(guān)服務(wù)人員2名;

9.通化縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)服務(wù)人員1名;

10.通化縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)服務(wù)人員4名;

11.通化縣二密鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)服務(wù)人員1名、社會(huì)福利服務(wù)中心養(yǎng)老服務(wù)員1名;

12.通化縣富江鄉(xiāng)人民政府社會(huì)福利服務(wù)中心養(yǎng)老服務(wù)員1名;

13.通化縣西江鎮(zhèn)人民政府社會(huì)福利服務(wù)中心養(yǎng)老服務(wù)員1名;

14.通化縣大泉源滿族朝鮮族鄉(xiāng)人民政府社會(huì)福利中心養(yǎng)老服務(wù)員1名;

15.通化縣東來鄉(xiāng)人民政府社會(huì)福利服務(wù)中心養(yǎng)老服務(wù)員1名;

16.通化縣金斗朝鮮族滿族鄉(xiāng)人民政府社會(huì)福利服務(wù)中心養(yǎng)老服務(wù)員1名;

17.通化縣教育局金斗朝鮮族滿族鄉(xiāng)中心小學(xué)校園保安1名。

三、招聘條件

(一)具有通化縣戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)困難人員(下崗失業(yè)人員、大齡失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、低保失業(yè)人員、失地農(nóng)民、就業(yè)困難高校畢業(yè)生)。

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有完成崗位工作的基本素質(zhì)。

(三)身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從分配。

(四)下列人員不得報(bào)名：?jiǎn)挝粎⒈Ｈ藛T;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、報(bào)名所需材料

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2.戶口簿原件及復(fù)印件(首頁、本人頁);

3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)原件及第2、3、7頁復(fù)印件;

4.就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

5.社會(huì)保障卡(一卡通)原件及復(fù)印件;

6.近期小二寸照片1張。

五、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日

8:30—11:30，14:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局314室

地址：通化縣茂山街道利民街55號(hào)

六、錄用方式

1.報(bào)名人員經(jīng)縣就業(yè)服務(wù)局審核，符合就業(yè)困難人員條件并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，由縣就業(yè)服務(wù)局和用人單位考核篩選，擇優(yōu)確定錄用人選。

2.用人單位將擬錄用人員的基本情況報(bào)縣就業(yè)服務(wù)局審核，縣就業(yè)服務(wù)局審核通過后，將擬錄用人員名單予以公示(公示期5天)，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.經(jīng)過公示無異議后辦理錄用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂用工協(xié)議。

七、人員管理和期限待遇

1.公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理、誰考核”的原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、崗位調(diào)配、退出等管理工作;凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，能力不能勝任工作的，有庸懶散拖表現(xiàn)的，不履行工作職責(zé)的，立即解除聘用。

2.新招聘的公益性崗位人員聘期為三年，用工協(xié)議一年一簽，距法定退休年齡不足五年的可延長(zhǎng)至退休。用工協(xié)議期間崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼按照現(xiàn)行公益性崗位政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：縣就業(yè)服務(wù)局公益性崗位管理科 0435-5257679

通化縣就業(yè)服務(wù)局

2024年9月18日