為加強(qiáng)社會面治安管理，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員10名。

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

本次招聘的警務(wù)輔助人員崗位為一線勤務(wù)崗位，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。

二、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年4月1日至2006年4月1日期間出生);

3.品行端正，誠實(shí)守信，志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無紋身，無精神病史;

6. 同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察、因公(工)死亡警務(wù)輔助人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員;

7.國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;

3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

5.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

7.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8.家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.根據(jù)國家和省等有關(guān)規(guī)定，不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局具體組織實(shí)施。

(一)招聘信息查詢

招聘信息可通過淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號進(jìn)行查詢。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)填寫并完整打印，報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、近期個(gè)人征信記錄、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、退伍證、其他相關(guān)資質(zhì)證書原件、復(fù)印件及本人近期證件照1張。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年4月10日至4月12日，9:00-11:30，14:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路26號(淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室)。

4.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

本次招聘的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

招聘流程截止前，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并在收到信息后，及時(shí)回復(fù)。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過公開招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，均視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

通過資格初審人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為體能測試、面試;先進(jìn)行體能測試，再進(jìn)行面試。

1.體能測試

體能測試成績總分100分，60分及以上為合格。測試項(xiàng)目：縱跳摸高、100米跑(占40%)、俯臥撐(占30%，女性為仰臥起坐)和立定跳遠(yuǎn)(占30%)。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)執(zhí)行?？v跳摸高為達(dá)標(biāo)式項(xiàng)目，該項(xiàng)目不合格的，不得參加其他項(xiàng)目測試。

參加體能測試的考生不得攜帶手機(jī)等與考試無關(guān)的通訊設(shè)備?？忌詡溥\(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋(不可穿釘鞋)，結(jié)合個(gè)人需要自備飲用水或食物?？忌趨⒓芋w能測試期間，如出現(xiàn)身體不適等情形應(yīng)立即向現(xiàn)場工作人員示意，并到現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)點(diǎn)處理。

體能測試結(jié)果在測試結(jié)束后當(dāng)場通知考生，具體測試時(shí)間另行通知。

2.面試

在應(yīng)聘同崗位體能測試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績并列的考生一同進(jìn)入)。面試成績總分100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，試題為通用題型，主要測試考生應(yīng)變能力、表達(dá)能力、分析能力等素質(zhì)。

3.總成績計(jì)算

以百分制合成總成績，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入，總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢、考察與公示

1.體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(總成績相同的取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤?，按照如下順序?yōu)先選擇：1、中共黨員或中共預(yù)備黨員;2、退伍軍人;3、學(xué)歷層次較高者;若仍然相同則組織加試，取加試成績高者)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察

體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，淮安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;首次簽訂期限為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核;試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員納入淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)輔助人員管理，執(zhí)行同類人員待遇。

淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)，并安排至指定崗位工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競爭、擇優(yōu);為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-83987110。

報(bào)名人員有崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：0517-83121013，咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

本公告由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2024年4月9日

附件：

附件1：2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

附件2：2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

附件3：2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)