根據(jù)《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào))、《南通市通州區(qū)公益性崗位管理辦法》(通人社〔2021〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位為城鄉(xiāng)社會(huì)管理崗位，計(jì)劃招聘公益性崗47人(臨時(shí)性)，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村(社區(qū))社會(huì)事務(wù)管理工作(含城鎮(zhèn)管理、生態(tài)環(huán)境巡查、公共安保、“雙禁”巡查、保潔保綠、秸稈禁燒、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等)。

二、工作要求

服從工作安排，按要求完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員須符合以下要求：

1. 遵紀(jì)守法，品行良好;

2. 在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且經(jīng)通州區(qū)認(rèn)定通過(guò)的就業(yè)困難人員;

3. 身體健康，品貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件，有良好的溝通表達(dá)能力;

4. 興仁鎮(zhèn)戶(hù)籍或在興仁鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有固定住所;

5. 享有公民的政治權(quán)利;

6. 提供無(wú)犯罪記錄及信用證明。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。

四、就業(yè)困難人員認(rèn)定條件

公益性崗位的安置對(duì)象為省人力資源社會(huì)保障廳等部門(mén)《關(guān)于印發(fā)江蘇省〈江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法〉的通知》(蘇人社規(guī)〔2020〕2號(hào))中規(guī)定的可以申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難的人員。

五、崗位期限及待遇

臨時(shí)性公益崗位按照非全日制崗使用，以當(dāng)年當(dāng)?shù)匦r(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一個(gè)月不超過(guò)24天計(jì)算。用工時(shí)間不超過(guò)1個(gè)月。不繳納社保，購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)。

按照公益性崗位相關(guān)政策，臨時(shí)性公益崗位期滿后自動(dòng)退出崗位，不參照享受用人單位其他福利待遇。

六、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體如下：

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人到戶(hù)籍所在地或固定居住地所在村居報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日—9月30日。

提交材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;近期免冠照片2張;非興仁鎮(zhèn)戶(hù)籍人員提供興仁鎮(zhèn)固定住所材料(房產(chǎn)證或居住證);就業(yè)困難人員認(rèn)定所需的其他資料;《通州區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附表一)。

2.資格審核：村(社區(qū))對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。公益性崗位人員首先必須是認(rèn)定的就業(yè)困難人員，因就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的，如就業(yè)困難人員身份一旦失效即時(shí)退出公益性崗位。在招聘全過(guò)程中，報(bào)名人員如因所填寫(xiě)信息內(nèi)容和提供材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)面談

資格審核通過(guò)后，根據(jù)崗位需求情況適時(shí)組織具備適崗能力的待遴選人員進(jìn)行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。最終審核后，確定符合對(duì)象的錄用。逾期未參加者則視為自動(dòng)放棄。

(三)公示和聘用

面談合格人數(shù)若不足招聘人數(shù)，則按實(shí)際情況核減本次安置人數(shù);若超過(guò)招聘人數(shù)，則按面談情況酌情錄用。擬錄用人員將會(huì)在通州區(qū)人力資源網(wǎng)上公示，對(duì)公示無(wú)異議的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、本公告由興仁鎮(zhèn)人社機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

附表一：通州區(qū)興仁鎮(zhèn)公益性崗位招聘報(bào)名表.doc