昆山市城市照明工程有限公司成立于2007年5月，是住建局局屬國有企業(yè)，公司目前注冊資金為200萬元整。公司主要從事道路照明工程的安裝、維護、管理;城市照明工程項目設計、服務。因公司發(fā)展需要，加大優(yōu)秀青年人才引進力度，經(jīng)研究決定，昆山市城市照明工程有限責任公司面向全社會招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將招聘有關事項公布如下：

一、機械設備操作員1人

(一)基本要求

40周歲及以下，中專及以上學歷，熟悉機械性能。

(二)其他要求

1. 擁有B2駕駛證以上(含)，持證5年以上。

2. 具有特種作業(yè)電工證、機械設備維修經(jīng)驗、汽車吊操作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

3. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞;具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

(三)日常工作職責

1. 認真完成公司的派車任務要求，服從科室調(diào)度人員指揮。

2. 堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。

3. 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程。

4. 做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好，運輸時做到不拋、灑、滴、漏。

5. 完成領導交辦的其他工作。

二、高空作業(yè)電工2人

(一)基本要求

40周歲及以下，高中及以上學歷，具備特種作業(yè)電工證及高空維護作業(yè)證。

(二)其他要求

1. 能獨立完成照明設施用電設備以及線路的檢查維修。

2. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞;具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

3. 具有1年以上照明設施的高空作業(yè)維修經(jīng)驗

(三)日常工作職責

1. 負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng);

2. 負責施工、配電線路安裝等工作;

3. 及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

4. 完成領導交辦的其他任務。

三、專業(yè)技術人員1人

(一)基本要求

35周歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷(大學專科需2年及以上相關工作經(jīng)驗)，電氣自動化、電氣工程、機電一體化、電子科學與技術等電氣類專業(yè)。

(二)其他要求

1. 具備電氣工程基礎知識，掌握電氣控制技術。

2. 有工程預決算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 能獨立完成全套竣工資料的編制。

4. 熟練使用OFFICE、CAD及辦公軟件。

5. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞;具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

(三)日常工作職責

1. 負責公司在建項目資料等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱。

2. 配合相關科室收集整理施工過程中所有工程變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

3. 負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。

4. 完成領導交辦的其他任務。

四、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常 履行崗位職責必備的身體條件。

2. 具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，思想道德品質(zhì)優(yōu)良。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守。

3. 同等條件下，具有相關工作經(jīng)驗的高水平人才優(yōu)先。

六、招聘流程

公司招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、資格復審、錄取和聘用的程序進行。

(一)報名、資格審查

1. 報名時間

2021年4月9日起至2021年4月22日17:00截止(以郵件發(fā)送時間為準)。

2. 報名方法

網(wǎng)上報名可以將報名所需材料發(fā)送至公司指定郵箱(郵箱：kscszm@163.com);標題統(tǒng)一為：“姓名+學歷+招聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。

報名需提交電子材料：

(1)資格審查登記表;

(2)自介書;

(3)學歷證、學位證;

(4)技能證書;

(5)社保證明;

(6)本人近期1寸免冠照片。

(二)筆試和面試

1. 高空作業(yè)電工、機械設備操作員

(1)對通過資格審查的人員，公司將組織開展招聘工作。招聘時間和地點另行通知。

(2)招聘形式以面試為主，對實際操作能力強及相關工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)先錄取。

2. 專業(yè)技術人員

(1)對通過資格審查的人員，公司將組織開展招聘考試工作?？荚嚢凑展P試和面試兩個階段進行，考試時間和地點另行通知。

(2) 筆試開考比例為3:1，報名、資格審查結束后達不到開考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計劃人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(3)筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績合格分為60分，成績由高到低排序。60分以上者按照筆試總成績排名，以崗位招聘人數(shù)3:1比例進入面試，末位成績并列的一同進入面試。不足3:1比例，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

(4)面試采用面談方式。測評要素主要包括溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表、應變分析和解決問題能力等，面試需攜帶報名所需材料的原件及復印件。

(三)體檢。綜合成績從高分到低分按招錄計劃1:1比例確定體檢人選。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(四)考核和資格復審。對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審考核。對不符合招聘要求的人員，取消其錄用資格。

(五)錄取和聘用。報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、資格復審工作結束后，根據(jù)結果擬聘用人員名單，并按有關規(guī)定依法簽訂試用期合同，試用期為1個月，試用期結束后經(jīng)考核依法簽訂勞動合同。擬聘人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。

附件：昆山市城市照明工程有限公司招聘工作人員資格審查登記表.docx