根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)使用和管理工作的通知》(興人社發(fā)〔2020〕124號)等文件精神，因工作需要，大垛鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員20名，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、城鄉(xiāng)社會(huì)管理、城鄉(xiāng)公共服務(wù)崗位15人，符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件，在我市常住并有固定住所;

2、村(社區(qū))便民服務(wù)崗人位5人，符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件，在我鎮(zhèn)常住并有固定住所。

二、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1、招聘對象：根據(jù)《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2020〕2號)的文件規(guī)定，登記失業(yè)人員中有下列情形之一，可以申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員：

(1)享受最低生活保障的;

(2)女40周歲以上、男50周歲以上的;

(3)特困職工家庭的;

(4)殘疾的;

(5)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的;

(6)連續(xù)失業(yè)1年以上的;

(7)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民;

(8)優(yōu)撫對象家庭的;

(9)軍隊(duì)退役的;

(10)建檔立卡低收入農(nóng)戶的;

(11)設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

2、熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);

3、身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

(2)受過刑事處罰、行政處分或治安處罰的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)被辭退未滿5年的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員;

(5)在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他等情形的人員。

(6)尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

三、招聘程序與辦法本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過“奮進(jìn)大垛”微信公眾號等平臺(tái)向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日至7月10日，工作日上午9:00--11：00;下午14：30--17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興化市大垛鎮(zhèn)為民服務(wù)中心(先認(rèn)定為就業(yè)困難人員身份后方可報(bào)名)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證;

(2)畢業(yè)證書(學(xué)位證書);

(3)戶口簿或戶籍證明;

(4)本人近期同底免冠2寸彩色照片1張;

(5)其他需要證明人員身份的材料(如:退伍證、低保證等)。

4、資格審查。建立由組織、紀(jì)檢、公安等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。公益性崗位人員首先必須認(rèn)定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦無效即時(shí)退出。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、憲法和法律、行政法規(guī)、辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)操作等知識(shí)，不指定筆試考試大綱。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績。

總成績計(jì)算方法：總成績按百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績各占50%。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，對政審合格人員進(jìn)行體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。請報(bào)考考生保持通訊暢通，因無法與考生本人取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(六)安置聘用

根據(jù)總成績，達(dá)合格線以上人員按崗位數(shù)等額從高分到低分確定擬安置聘用人選。聘用流程參照事業(yè)單位錄用工作人員的相關(guān)做法，后續(xù)對擬安置聘用人員進(jìn)行考察、體檢、公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無異議的確定最終聘用人員，同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用。

四、人員管理和工資待遇

招聘人員試用期為6個(gè)月，并接受崗前培訓(xùn)，試用期和培訓(xùn)考核不合格則取消聘用資格。聘用期限為3年，期滿后自行解聘、退出崗位。招聘人員的日?？己斯芾韰⒄真?zhèn)編外合同制用工人員管理執(zhí)行。聘用為鎮(zhèn)直單位、村、社區(qū)工作人員的按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。最終解釋權(quán)歸大垛鎮(zhèn)政府所有。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由興化市大垛鎮(zhèn)為民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

預(yù)約報(bào)名電話：0523-80261653(大垛鎮(zhèn)為民服務(wù)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-80953861(大垛鎮(zhèn)黨群工作局紀(jì)檢科)

0523-80953860(大垛鎮(zhèn)黨群工作局組織科)

興化市大垛鎮(zhèn)人民政府

2023年6月26日