為貫徹落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案》(贛人社字〔2020〕257號)及《關(guān)于開展2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)工作的通知》(吉人社字〔2020〕97號)文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員30名。為確保招聘工作公開、公平、公正和擇優(yōu)，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品德端正;

3.身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

4.具備招聘職位所需資格條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職(開除黨籍)的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象

招聘對象為江西籍高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。在同等條件下優(yōu)先考慮雙困生(家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生)和應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位為基層公共服務(wù)專崗，主要從事公共就業(yè)、社會保險、扶貧、財政等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，共招聘30人。

四、招聘方式和程序

招聘方式：本次招聘采用筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)組織報名

報名方式為現(xiàn)場集中報名。

1.報名時間：2020年10月9日—10月10日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

2.報名地點：井岡山市人才開發(fā)交流服務(wù)中心(地址：井岡山市紅星街道瑞金路1號井岡山市人力資源和社會保障局二樓人才交流中心辦公室，報名咨詢電話：18770639918)。

3.報名所需材料

(1)本人近期與報名表同底一寸彩照2張;

(2)《井岡山市2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報名表》1份(詳見附件);

(3)本人身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

(二)資格審查

市人社局按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于2020年10月16日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)到井岡山市人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

1.筆試

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)需達(dá)2：1以上方可開考，達(dá)不到2：1則相應(yīng)取消或核減招聘計劃;

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試時長120分鐘，試卷滿分為100分;

筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證;

筆試成績和入闈面試人員將于2020年10月17日下午17：30分前在井岡山市人民政府網(wǎng)公布，即時考生可登入井岡山市人民政府官網(wǎng)查詢。

2.面試：

入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定(末位同分人員一并進(jìn)入面試);

面試時間為2020年10月18日，面試地點詳見筆試成績公示;

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績?yōu)?00分。

(四)合成總成績計算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%比例計算考生考試合成總成績。

(五)組織體檢和考察

1.根據(jù)合成總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員(如合成總成績相同，則以面試成績高者確定為體檢人員)，體檢在具備資格的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。因體檢不合格或本人放棄體檢資格造成的職位空缺，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員確定為考察對象，主要考察擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況?？疾煊烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格導(dǎo)致的崗位缺額，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員確定

經(jīng)考察符合招聘條件的人員確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員在井岡山市人民政府官網(wǎng)公示7天，公示期滿沒有異議的擬聘用人員由市人社局派遣到用人單位上崗，各用人單位與被聘用人員簽訂用工協(xié)議，并報市人社局備案。因舉報并被查實不符合聘用條件的取消聘用資格。因舉報查實取消聘用資格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補(bǔ)。

五、聘用人員的管理和待遇

1.基層公共服務(wù)專崗采取“屬地管理、部門指導(dǎo)”的管理方式。

2.按照“誰使用、誰管理、誰考核”的原則，各用人單位負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基層公共服務(wù)專崗的開發(fā)管理和考核工作，建立崗位實名制臺賬(如有人員變動報市人社局、市扶貧辦、市財政局備案)。專崗人員在崗期間，由用人單位與其簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議實行一年一簽訂、一年一考核。

3.聘用期間工資為本科學(xué)歷2800元/月、?？茖W(xué)歷2600元/月，并按規(guī)定參加社會保險(個人部分由本人承擔(dān))。

六、本公告由井岡山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：井岡山市2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報名表

井岡山市人力資源和社會保障局

2020年9月27日