江西省教育評估監(jiān)測研究院是江西省教育廳直屬的副廳級全額撥款事業(yè)單位，主要承擔全省教育宏觀戰(zhàn)略和政策研究、各級各類教育質量評估監(jiān)測、教育融媒體建設和科技研究成果轉化運用推廣等職責。因工作需求，面向社會公開招聘5名工作人員，具體公告如下：

一、招聘崗位與條件

備注：

1.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼。

3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

4.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

5.涉及工作經歷及其他期限的計算，截止到2022年8月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

6.國家機關事業(yè)單位工作人員在資格審查時需提供所在單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

二、報名辦法

1.報名時間：從即日起至2022年8月12日17：00時止。

2.報名方式：網上報名，每人限報一個崗位，多報無效。通過輸入網址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，進行網上注冊并登錄，據實填寫報名表格，誠信報考。

(1)報考人員填寫個人詳細信息，并通過報名系統(tǒng)上傳近期(6個月以內)免冠正面證件電子照(jpg格式,40kb以下)及相關材料。

(2)為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

3.應聘人員須如實提供報名材料，考生應仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

三、考核方式

考核采取筆試和面試相結合的方式進行，根據考核總成績擇優(yōu)確定體檢、考察人選。

1.筆試。筆試科目為綜合知識，筆試內容為公共基礎知識加公文寫作。崗位招聘人數與報名人數比例如未達到1：3比例時，則相應減少或取消該崗位招聘計劃。根據筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人選(末位成績相同時，一并進入資格復審)，若實際參加面試人員與招聘崗位的比例未達到3：1比例的，面試照常進行，但面試成績需達到75分(含75分)，否則取消該崗位招聘。

2.面試。面試采用結構化面試方式。主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理健康測試、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質。

3.考核總成績由筆試、面試成績組成，實行百分制。其中筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

4.應聘人員考核總成績必須達到70分(含70分)，否則不予聘用。如所有應聘者考核總成績均未達到70分，則取消相應崗位招聘計劃。

5.筆試、資格審查、面試的具體時間和地點及各環(huán)節(jié)成績將在報名網站和官方網站欄(http://www.jxjypg.cn/)發(fā)布通知。

四、資格審查

1.資格初審。報名截止后對應聘人員資格(線上報名提交材料)進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的應聘人員視為不合格，取消其應聘資格。資格初審通過人員將通知參加筆試。

2.資格復審。筆試之后面試之前，對入闈面試人員進行現(xiàn)場資格審查。資格審查未通過和未按時參加資格審查的人員取消面試資格，對以上情況產生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(末位成績相同時，則一并進入資格復審)。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈考生進行面試。

考生資格審查需提供的材料:

1.本人二代身份證，碩士學歷、學位證書和有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

2.擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生(2020年、2021年畢業(yè)生)提供能夠證明屬于擇業(yè)期內的相關證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。

3.所學專業(yè)未列入教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，除提供畢業(yè)證書還要提供所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

4.機關事業(yè)單位在崗在編人員需提供現(xiàn)單位出具的同意報考證明。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘考試資格和聘用資格。

以上材料均需要提供原件和復印件。

五、體檢、考察和公示

1.體檢。根據考核總成績，按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據面試成績的排名確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。

2.考察。對體檢合格的人員進行考察，主要考察政治品質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因產生的崗位空缺，從應聘該崗位成績合格的考生中，按考核總成績排名遞補一次，遞補人員面試成績不得低于75分且總成績不得低于70分，其它情況一律不予遞補。

4.公示。對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受國家和江西省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

2.聘用人員實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

七、其他事項

根據疫情防控期間招聘工作要求，筆試、現(xiàn)場確認、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，應聘人員需自備好口罩等防護物品，積極配合做好現(xiàn)場防疫工作;考試當天應預留充足入場時間;進入考點時，應接受體溫測量、贛(昌)通碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等核驗。提供48小時內核酸檢測陰性證明，體溫查驗<37.3℃，“健康碼”顯示綠碼(當日更新)且健康狀況無異常的人員，方可入場參加考試。請外省(市)來昌返昌人員配合屬地落實南昌市最新常態(tài)化防控措施，按照屬地要求落實疫情防控個人責任

網上報名技術咨詢電話：0791-86128037、86128065。

投訴監(jiān)督電話：0791-86765831。