江西供銷農業(yè)科技有限公司系江西省供銷集團有限公司全資子公司，成立于2021年6月，注冊資本2億元。公司以為農服務為目標，從種源到餐桌打通農業(yè)全產業(yè)鏈，以農業(yè)科技研究開發(fā)為引領，以為農項目投資建設為基礎，以綜合農事服務運營為主線，以農業(yè)產品貿易流通為重點，以畜牧農場養(yǎng)殖供應為補充，以“贛鄱香”品牌打造為支撐，深耕水稻“耕種管收烘儲加銷”八個環(huán)節(jié)，打造立足江西、面向華東、輻射全國的農業(yè)科技上市公司?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘以下人員：

一、公司總部招聘計劃

農事服務事業(yè)部經(jīng)理1人;供應鏈事業(yè)部業(yè)務管理崗1人;項目事業(yè)部采購崗1人、項目事業(yè)部成本管理崗1人、項目事業(yè)部經(jīng)營崗1人。共計5人。具體崗位要求見附件。

二、直屬單位招聘計劃

樂平市供銷農業(yè)科技有限公司1人、宜豐供銷農業(yè)科技有限公司2人。共計3人。具體崗位要求見附件。

三、福利待遇

1.待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績效工資等構成，具體面議。

2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.休假：帶薪年休假、婚假、產假等。

4.補貼：通訊補貼、高溫補貼等。

5.福利：員工餐廳(一日三餐)、節(jié)日福利、文化活動、年度體檢等。

四、招聘方式

(一)網(wǎng)上報名本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員可訪問江西供銷農業(yè)科技有限公司官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)，進入“江西供銷農業(yè)科技有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。報名時間自公告之日起至2024年01月09日17:30截止。年齡及資歷終算時間為2023年12月1日。報名入口

(二)資格審查1.資格初審將于線上進行，應聘人員需按招聘崗位要求上傳相應證照及材料(其中要求有相應工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料)，并持續(xù)關注報名系統(tǒng)，報名結果將通過報名系統(tǒng)或短信的形式反饋。2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關材料(其中應屆大學生須提交就業(yè)推薦表與成績單)必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

(三)考核形式本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。

1.筆試(1)筆試采取閉卷方式進行，考生憑身份證和《筆試準考證》參加考試。

(2)筆試時間：預計2024年1月上旬(具體以筆試公告時間為準)。打印準考證時間：以后續(xù)準考證打印通知公布時間為準，地點：詳見筆試準考證。具體時間和地點詳情請關注江西供銷農業(yè)科技有限公司微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

(3)筆試內容：相關專業(yè)知識。

(4)崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報名結束后，若參加筆試人數(shù)未達到1:5比例，筆試后全部考生進入面試，但面試成績須達到70分以上方可錄用。

2.面試

(1)面試時間、地點：另行通知。具體時間和地點詳情請關注江西供銷農業(yè)科技有限公司官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

(2)確定入闈面試人員：同崗位筆試成績前30%入闈面試(入闈末位成績相同者一并列入)。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。

(3)面試主要內容和方法：面試采取半結構化面試，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、應變能力等。

(4)筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應聘人員表現(xiàn)均無法達到預期用人標準，招聘方有權取消該崗位的招聘。

(5)綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名;面試成績仍相同的，按報考職位優(yōu)先條件確定。

(6)本次招聘，面試設70分合格分數(shù)線，達到70分及以上者方可進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

(四)考察或背景調查根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，背景調查主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學歷的真實性;有無違規(guī)違紀等情況。如經(jīng)調查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。其中對中層管理及以上人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

(五)入職體檢擬錄用人員安排定點機構體檢，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。(六)公示錄用綜合應聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西供銷農業(yè)科技有限公司相關會議研究審議，待核準通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

五、其他事項

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。

2.公司可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進行調整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應聘者提供準確的電話號碼，保持電話暢通，公司對應聘者信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用;體檢按錄用公務員的標準進行。

5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材、輔導材料。

6.聯(lián)系方式農科公司總部聯(lián)系人：池女士，聯(lián)系電話：0791-88539075。

附件：江西供銷農業(yè)科技有限公司2023年度公開選聘人才崗位計劃表