根據(jù)工作需要，為推動(dòng)旗域矛盾糾紛源頭化解，促進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，更好服務(wù)平安克旗、法治克旗建設(shè)，配合協(xié)助服務(wù)單位做好送達(dá)、調(diào)解、制作筆錄、裝訂卷宗、警務(wù)保障等訴前調(diào)解輔助工作，經(jīng)公司研究決定招聘勞務(wù)外包工作人員，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘工作人員20名。(詳見招聘職位表)

二、招聘人員基本條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.年齡要求：在23周歲以上40周歲以下(1999年12月31日至1982年12月31日出生);

4.學(xué)歷要求：具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.專業(yè)要求：限法學(xué)類、文秘類、公安學(xué)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)人員報(bào)考;

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件：其中，男性要求身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(二) 有下列情形之一，不予錄用：

1.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.其他不適宜聘用崗位人員情形的。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2022年9月29日上午9點(diǎn)--2022年10月3日下午17點(diǎn)，在“克什克騰融媒體”客戶端、克什克騰旗人民法院官網(wǎng)、公眾號(hào)和內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rbcgs.com)、“如保誠人力”公眾號(hào)同步發(fā)布招聘公告。

招聘程序：報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等。

本次招聘不設(shè)開考比例。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生請(qǐng)使用“360瀏覽器”或“谷歌瀏覽器”登錄內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rbcgs.com)，進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。

2.資格初審和繳費(fèi)時(shí)間：

資格初審時(shí)間：2022年9月30日上午9點(diǎn)--2022年10月4日下午17點(diǎn)。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月4日上午9點(diǎn)--2022年10月6日下午17點(diǎn)。

3.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

4.報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚懖⑸蟼?ldquo;報(bào)名登記表”、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;填寫報(bào)名登記表須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

5.報(bào)考者對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

6.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為：2022年10月8日上午9點(diǎn)-10月11號(hào)中午12:00前。

7.考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)原計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2002]887號(hào))的規(guī)定，考生網(wǎng)上資格審核通過后需網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)共計(jì)每人100元。

(三)筆試

1.筆試為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。

2.本次筆試試卷統(tǒng)一采用漢文試卷，必須使用國家通用語言文字作答。

3.筆試時(shí)間為2022年10月13日上午9：00時(shí)至10:30時(shí)，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)報(bào)考崗位考生筆試成績由高到低3：1的比例(考生人數(shù)與招聘人數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列而超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示。

2.資格復(fù)審程序和要求

(1)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須本人攜帶相關(guān)證件按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知單，(資格復(fù)審地點(diǎn)：待定詳見報(bào)名系統(tǒng)通知公告)。

(2)參加資格復(fù)審時(shí)，考生須持如下材料：

①《資格復(fù)審表》(一式二份);

②身份證原件及復(fù)印件;

③戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

④畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

⑤通信大數(shù)據(jù)“行程卡”、“健康碼”綠碼(彩印)各一份及48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告一份。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生證須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))下載打印。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格，按照同一報(bào)考崗位筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司與服務(wù)單位共同組織實(shí)施。

(五)面試

面試工作由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

本次考試面試語種采用國家通用語言文字，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式提前通知考生。請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和手機(jī)信息。

(六)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

(七)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢和考察人選。按照考生考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢費(fèi)由考生自理。

2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作?？疾旃ぷ饔蓛?nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.公示期滿無異議的，與內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此出現(xiàn)空缺崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.聘用人員在本服務(wù)單位最低服務(wù)期限為1年(含試用期1個(gè)月)。

4.聘用人員不得以備考、培訓(xùn)等理由請(qǐng)假，無正當(dāng)理由請(qǐng)假算作無故曠工，內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司可以解除勞動(dòng)合同。

四、工資待遇及工作地點(diǎn)

工資待遇：3000元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分)，勞動(dòng)合同簽訂后為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)：克什克騰旗經(jīng)棚鎮(zhèn)。

五、考試期間疫情防控要求

1.招聘考試嚴(yán)格執(zhí)行克什克騰旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作要求，全程佩戴口罩，現(xiàn)場(chǎng)出示本人健康碼和行程碼，健康碼為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)。

2.對(duì)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員，在集中隔離及居家隔離期間不得參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

3.解除集中隔離、居家隔離的人員，需提交衛(wèi)生健康部門和社區(qū)開具的解除隔離或其它相關(guān)證明及核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方可參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

4.體溫超出正常范圍的考生，在專門的隔離考場(chǎng)參加考試。

5.所有考生必須如實(shí)報(bào)告疫情防控事項(xiàng)，如瞞報(bào)謊報(bào)旅行史、居住史、接觸史、行蹤軌跡，將追究相應(yīng)法律責(zé)任(最終以疾控中心要求為準(zhǔn))。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.本《公告》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

3.受新冠肺炎疫情影響，本次考錄有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)，請(qǐng)考生遵守有關(guān)疫情防控要求，在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

4.具體事情如有變化請(qǐng)關(guān)注如保誠人力公眾號(hào)。

附件：內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司公開招聘中共克什克騰旗委員會(huì)政法委員會(huì)加強(qiáng)矛盾糾紛源頭化解外包工作人員職位表。

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話: 0471-6959656/15148024325

聯(lián)系人：黃老師

咨詢電話：0471-6266715/15034728092

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

本公告由內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司

2022年9月29日

內(nèi)蒙古如保誠人力資源管理有限公司公開招聘

中共克什克騰旗委員會(huì)政法委員會(huì)

加強(qiáng)矛盾糾紛源頭化解外包工作人員職位表

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