為進一步優(yōu)化市委辦公室干部隊伍結構，廣納優(yōu)秀人才，加強機關干部隊伍建設，提高“三服務”水平，擬面向全市范圍內(nèi)公開考調(diào)公務員。現(xiàn)提出建議方案如下。

一、考調(diào)職位

一級主任科員及其以下崗位，名額為4名(具體崗位要求詳見附件1)

二、人選條件及有關要求

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.中共黨員(含預備黨員)，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.宜賓市各級機關(參照管理單位)中已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員;

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，應當在本級機關工作2年以上，符合在本級機關工作最低服務年限;

5.具有大學本科及以上學歷和相應學位;

6.有與崗位要求相適應的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力以及分析解決問題的能力，年度考核沒有基本稱職及以下等次;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9.年齡在30周歲以下(1991年11月7日以后出生),取得碩士研究生及以上學歷學位的可放寬至32周歲以下(1989年11月7日以后出生)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名當月(2022年11月)。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

7.可能形成《公務員回避規(guī)定》任職回避情形的，特別是報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報名和資格初審

1.報名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)絡或電話等形式報名。

2.報名時間：2022年11月7日至11月13日(每天上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。報名地點：宜賓市翠屏區(qū)中山街集中辦公區(qū)(市委大院)市委辦公樓二樓217室(市委辦公室機關黨委<人事科>)。

3.報名資料：符合條件的報考者可下載《中共宜賓市委辦公室公開考調(diào)公務員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)并如實、準確填寫。

4.資格初審：報名者現(xiàn)場報名時應提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報名表》(經(jīng)所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并加蓋公章)一式兩份、學歷及學位證書原件及復印件(原件審查后退還本人)、本人有效身份證的原件和復印件、同底版近期2寸免冠照片2張(附電子版，以“姓名+身份證號”格式命名，JPG格式，30KB以下)。

(二)筆試

筆試開考比例為5:1，未達到開考比例的，可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1，仍達不到開考比例的，相應調(diào)減考調(diào)計劃。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的文字表達能力，筆試總分100分。準考證領取時間另行通知，報考者須持本人有效身份證到宜賓市委辦公室機關黨委(人事科)領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，筆試具體場次、時間、地點以準考證為準。

(三)資格復審

進入資格復審人選與考調(diào)名額之比為3:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

由考調(diào)單位通知考生到報名地進行資格復審，需由本人現(xiàn)場提交以下材料：①公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件(加蓋人事檔案部門公章);②檔案專審表復印件(加蓋人事檔案部門公章);③近三年年度考核表復印件(加蓋人事檔案部門公章);④本人有效身份證的原件和復印件;⑤黨員身份證明。

不能提供相關材料的、資格復審不合格的或未按規(guī)定參加資格復審的，取消面試資格。資格復審合格者方可進入面試程序，因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力，面試總分100分。面試時間、地點另行通知。

總成績以百分制，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例計算，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)差額考察

面試結束后，根據(jù)總成績由高分到低分按考調(diào)數(shù)差額1名人員確定考察對象，總成績相同時，以筆試分數(shù)高的考生排名靠前?？疾煊墒形k公室負責組織實施，派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開考調(diào)職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次考調(diào)資格。

考察環(huán)節(jié)因放棄或考察不合格等原因造成職位空缺的，按照綜合成績從高分到低分遞補一次。

(六)體檢

考察結束后，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。

(七)公示

根據(jù)考察和體檢情況，集體研究等額提出擬考調(diào)對象，在宜賓人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后因擬考調(diào)對象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補。

(八)試用及轉任

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的擬考調(diào)對象，頂崗試用1個月，主要測試應試者的崗位適應能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，集體討論研究確定擬考調(diào)對象，按轉任相關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作。

四、其他事項

1.本次考調(diào)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事相關紀律，如發(fā)現(xiàn)相關違紀違規(guī)行為，可向考調(diào)單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.參加本次公開考調(diào)的人員需遵守新冠肺炎疫情防控相關要求，落實疫情常態(tài)化防控措施。報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)需持健康綠碼及48小時核酸陰性證明，防疫健康碼異常的不能參與考調(diào)各程序且視為自動放棄考調(diào)資格。

3.嚴肅考試紀律。對違反公開考調(diào)紀律的報考人員，參照《公務員公開遴選辦法》《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，對提交信息、資料的真實性負責，誠信參與考調(diào)各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。報考人員虛構工作經(jīng)歷或隱瞞服務年限等參與報名的、進入考調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄考調(diào)的，記入考生誠信記錄，兩年內(nèi)不得參加市級公務員考調(diào)，也不推薦參加上級機關公開考試。

5.本次公開考調(diào)的具體條件，由宜賓市委辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：許丹 聯(lián)系電話：0831—8200366，18716155202。

中共宜賓市委辦公室

2022年10月26日

附件1

附件：1.中共宜賓市委辦公室公開考調(diào)公務員職位表

2.中共宜賓市委辦公室公開考調(diào)公務員報名表

中共宜賓市委辦公室公開考調(diào)公務員職位表