為深入貫徹落實(shí)省市關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作的部署要求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2023年崗位計(jì)劃>的通知》(魯就辦〔2023〕2號(hào))和《單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》(魯政辦〔2022〕2號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定公開(kāi)招聘2023年第一批鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位2307個(gè)，具體崗位信息見(jiàn)《2023年單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表(第一批)》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及范圍

1.鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象);

2.民政部門(mén)登記管理的農(nóng)村低收入人口;

3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人;

4.農(nóng)村45-65周歲大齡人員;

5.戶(hù)籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

三、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神;

(三)能夠服從安排，有一定的勞動(dòng)能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作;

(四)在符合上崗條件的前提下，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力且享受脫貧政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象);

(五)對(duì)公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過(guò)并報(bào)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后方可上崗，對(duì)未如實(shí)說(shuō)明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退，并追回已發(fā)放補(bǔ)貼;

(六)以下人員不符合本次招聘要求：名下有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事及高層管理人員等;在企事業(yè)單位在職參保;已享受企業(yè)職工養(yǎng)老退休待遇;公職人員(含已享受退休待遇)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;已享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿(mǎn)的。

四、招聘程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應(yīng)持本人身份證、戶(hù)口簿、殘疾證、低保證等有關(guān)證明原件及復(fù)印件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》。個(gè)人申請(qǐng)時(shí)間為2023年4月3日-2023年4月6日，每人僅限申請(qǐng)一個(gè)崗位。

(二)民主評(píng)議。由村(社區(qū))兩委負(fù)責(zé)組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行民主評(píng)議，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定人選。并將評(píng)議結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)審核公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)民主評(píng)議的確定人選進(jìn)行初步審核后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一將各類(lèi)符合人員匯總后報(bào)縣直相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核后，審核結(jié)果在符合人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

(四)縣級(jí)審批。公示期滿(mǎn)后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用的人員報(bào)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(五)簽訂協(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(六)崗前培訓(xùn)。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展崗前培訓(xùn)，使城鄉(xiāng)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。

(七)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村(社區(qū))負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

五、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)?？h里統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買(mǎi)鄉(xiāng)村公益性崗位意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)每人每年60元，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

六、崗位管理

(一)日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績(jī)效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

(二)監(jiān)督管理。縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0530-4667688

附件1：2023年單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表(第一批)

附件2：?jiǎn)慰h鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表

單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月29日

附件2：?jiǎn)慰h鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx

附件1：2023年單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表（第一批）.xlsx