根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案〉的通知》(魯政辦字〔2021〕137號(hào))、省人社廳等三部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法〉的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕5號(hào))和縣人社局等四部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》等文件精神，為積極消納鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，本著“公開(kāi)、公平、公正”原則，經(jīng)研究，確定在石門(mén)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員429名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位開(kāi)發(fā)

結(jié)合基層工作實(shí)際，聚焦脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、防火防汛防溺水、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域，新開(kāi)發(fā)水庫(kù)巡庫(kù)崗、宣傳助理崗、公墓管理崗、殘協(xié)助理崗、人居環(huán)境崗、公共設(shè)施維護(hù)崗、公共就業(yè)服務(wù)崗、電腦操作崗等崗位429個(gè)(見(jiàn)附件)。

二、招聘對(duì)象

1、鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安排具有石門(mén)鎮(zhèn)戶(hù)籍或石門(mén)鎮(zhèn)常住人口(居住1年以上)中脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。戶(hù)籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員也可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

2、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

3、已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位且享受期限已滿(mǎn)三年的、企業(yè)吸納、注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(法人、股東)、參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(已領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇人員)等人員，不在本次招聘范圍內(nèi)。

4、農(nóng)村低收入人口以崗位聘用時(shí)認(rèn)定狀態(tài)為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(二)有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神;

(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作。

四、招聘程序

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、民主評(píng)議、審核備案及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

(一)申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為4月29日-5月3日，報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村委提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《臨沭縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》。

(二)民主評(píng)議。鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，村委負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行民主評(píng)議，初步確定擬安置人員。

(三)審核公示。將擬聘用人員報(bào)鎮(zhèn)政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

(四)縣級(jí)審批。公示期滿(mǎn)后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，縣人社局備案。對(duì)公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究通過(guò)并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后方可上崗，對(duì)未如實(shí)說(shuō)明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。

(五)崗前培訓(xùn)。委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項(xiàng)目制培訓(xùn)方式開(kāi)展崗前集中培訓(xùn)，幫助公益性崗位人員熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)自豪感等。

(六)公開(kāi)錄用。培訓(xùn)結(jié)束后，各村負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

五、崗位待遇

公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。鄉(xiāng)村公益性崗位每人每月600元，依據(jù)工作績(jī)效、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同時(shí)，為鄉(xiāng)村公益崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)100元的人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。實(shí)施低保漸退政策，低保對(duì)象因參加城鄉(xiāng)公益性崗位不再符合低保條件的，按規(guī)定延長(zhǎng)低保待遇3-6個(gè)月。

六、崗位管理

(一)用工登記。人員上崗前，村與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。各村負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績(jī)效考核等管理工作。落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》等有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的人員。

(三)監(jiān)督管理。臨沭縣石門(mén)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)各村進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由臨沭縣石門(mén)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0539-5978910、0539-5978928

臨沭縣石門(mén)鎮(zhèn)人民政府

2023年4月29日

職位表