為積極推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理工作，根據(jù)煙臺(tái)市《全市城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的意見》等文件要求， 中共棲霞市委政法委現(xiàn)委托棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，從事城市社區(qū)專職網(wǎng)格員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位及計(jì)劃

全市共計(jì)劃招聘115名城市社區(qū)專職網(wǎng)格員，其中翠屏街道所屬社區(qū)51名，莊園街道所屬社區(qū)64名。

二、招聘范圍及條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 具備國家承認(rèn)的高中及其以上學(xué)歷(含中專、職專、技校，專業(yè)不限)，男性年齡在45周歲(含)以下，1976年1月11日(含)以后出生;女性年齡40周歲(含)以下，1981年1月11日(含)以后出生，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和智能手機(jī);

6. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等程序，擇優(yōu)簽訂合同。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年1月13日-2022年1月14日

上午8:30—11:30;下午13:30—17:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司(棲霞市盛世路2號(hào)元融投資集團(tuán)，原棲霞市審計(jì)局辦公樓1樓)。

3. 報(bào)名人員需攜帶以下材料：本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期1寸彩色正面免冠照片3張。

請現(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名時(shí)佩戴口罩并出示健康碼。

(二)考試

招聘考試采用面試方式進(jìn)行(根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試方式進(jìn)行，初試成績不計(jì)入考試總成績，根據(jù)初試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍)。面試成績即為考試總成績，采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按照招聘計(jì)劃從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單?？偝煽兿嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

(三)體檢

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(四)考察

全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在棲霞市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用和管理

1. 公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，招聘崗位由考生按照總成績由高分到低分進(jìn)行選崗。拒絕選崗的不予聘用，缺額從考察名單遞補(bǔ)。

2. 城市社區(qū)專職網(wǎng)格員的日常管理以各社區(qū)為主，派遣單位配合。城市社區(qū)專職網(wǎng)格員有違法違紀(jì)和不符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的，退回派遣單位處理。如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。中共棲霞市委政法委對城市社區(qū)專職網(wǎng)格員使用管理進(jìn)行監(jiān)督。

五、錄用及報(bào)酬

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù)，按要求派遣到相應(yīng)用人單位工作，并發(fā)放工資，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位將其退回棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司。

報(bào)酬為基本工資[工資執(zhí)行棲霞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)]加各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。棲霞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月按規(guī)定繳納各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其 他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)媒體發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘由中共棲霞市委政法委、棲霞市人力資源和社會(huì)保障局全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：中共棲霞市委政法委 0535-5238661

監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局0535-5210043

棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司

2022年1月10日