為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實市委、市政府做好“服務基層人才專項”計劃的決策部署，組織實施淄博市淄川區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募崗位及具體要求

詳見《2022年淄博市淄川區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位表》(附件1、2)。

二、招募范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)年齡在30周歲以下(1991年8月28日及以后出生)、國內(nèi)外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位畢業(yè)生。

淄川區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員(包含“淄博市市級、淄川區(qū)區(qū)級的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員”)服務滿1年的，年齡可放寬至40周歲以下(1981年8月28日及以后出生)。

(四)符合招募崗位的學歷、學位、專業(yè)、技能等要求。

時限要求：應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年8月28日及以前取得。

其他未明確的時間計算截止日均為2022年8月28日。

(五)適應招募崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(七)招募崗位要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

(八)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件3)。

三、報名與初審

報名工作采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名網(wǎng)址：淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)“通知公告”專欄。

報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00

審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00

1、網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。每人限報1個崗位。

應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招募條件的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審通過后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為招募考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

招募工作相關信息在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請注意及時登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

招募單位主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因。

取消、核減計劃：報名、網(wǎng)上初審截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(按1:2)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。招募主管機關電話通知取消招募崗位的應聘人員，改報其他符合條件的招募崗位，請應聘人員保持聯(lián)絡暢通。

四、考試與資格審查

(一)筆試

筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招募主管機關根據(jù)崗位招募人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)各崗位的招募計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。

(二)資格審查

資格審查貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

招募單位主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員，對資格審查結果負責。

進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向招募單位主管部門提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知(附件3)，具體要求以資格審查公告為準。

棄權或資格審查不通過的人員取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補，遞補資格審查只進行一次。

(三)面試

綜合類崗位面試時間等具體要求，詳見綜合類崗位招募面試公告。

衛(wèi)生類崗位面試時間等具體要求，詳見衛(wèi)生類崗位招募面試公告。

為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

(四)成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招募崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定排名順序。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員。

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招募崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢標準及操作手冊》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后不再遞補。資格審查貫穿招募工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消招募資格。

“基層專項”計劃招募人員服務期限為3年。

人員待遇。服務期內(nèi)待遇，參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平(主要包含基本工資、績效工資、住房補貼、物業(yè)補貼)，確定“基層專項”計劃人員工作生活補貼標準，按照規(guī)定參加各項社會保險，繳存住房公積金。

七、職業(yè)發(fā)展通道

“基層專項”計劃人員服務期滿后一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:

(一)服務期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。

(二)繼續(xù)學習深造。對服務期滿有意愿學習深造的“基層專項”計劃人員，在學習進修、職業(yè)技能等級評價、基層人才項目選拔等方面提供便利。

(三)市場自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對服務期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項”計劃人員，免費提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

八、日常管理服務

“基層專項”計劃人員日常管理服務工作由鎮(zhèn)(街道)具體承擔。

(一)簽訂勞動合同?！盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行日常管理。

(二)完善考核機制。以“基層專項”計劃人員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，按年度進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次?？己私Y果作為“基層專項”人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。

(三)建立退出機制。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

九、疫情防控要求

在招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

十、咨詢、監(jiān)督及其他

本次招募考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招募全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員若認為招募過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應聘人員要嚴格遵守招募的相關政策規(guī)定，遵從招募單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招募工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

本公告由中共淄川區(qū)委組織部、中共淄川區(qū)委機構編制委員會辦公室、淄川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

中共淄川區(qū)委機構編制委員會辦公室0533-5187757

淄川區(qū)人力資源和社會保障局 0533-5282275

淄川區(qū)衛(wèi)生健康局 0533-2921097

監(jiān)督電話：

淄川區(qū)紀委信訪室 0533-5151606

公告網(wǎng)址：

淄川區(qū)人民政府(http://www.zichuan.gov.cn/)“通知公告”專欄。

中共淄川區(qū)委組織部

中共淄川區(qū)委機構編制委員會辦公室

淄川區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月21日

附件1：2022年淄博市淄川區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位表（綜合類）.xlsx

附件2：2022年淄博市淄川區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位表(衛(wèi)生類).xlsx

附件3：2022年淄博市淄川區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募應聘須知.doc