根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，從事食品、農(nóng)產(chǎn)品等檢驗(yàn)檢測(cè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

朔城區(qū)綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心5人(其中男2人，女3人)。

二、招聘人員及招聘條件

1.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生;全日制本科生年齡30周歲以下(即1993年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，符合招聘條件的，年齡可放寬到35周歲以下(即1988年1月1日以后出生);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

3.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有化學(xué)、生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、畜牧、植物保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)、食品檢驗(yàn)、分析相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無不良社會(huì)信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為。

三、人員待遇

被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納)。

四、錄用人員管理

1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。

5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;

(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;

(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。

五、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年4月18日發(fā)布公告之日起至2023年4月28日(工作日期間報(bào)名，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi))。

報(bào)名地點(diǎn)：朔城區(qū)人力資源市場(chǎng)(老城北大街2號(hào)區(qū)人社局一樓北大廳)。

報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

(1)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份

(2)無犯罪記錄證明

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打印)

2.資格審查

朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)資料由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.雙向選擇

本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人力資源市場(chǎng)將符合條件的報(bào)名人員名單推送給用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員，并進(jìn)行政審合格后，適時(shí)組織體檢。

4.公示

招聘單位最終確定的錄用人員，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在朔城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

5.聘用

對(duì)公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

六、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0349-5990600

朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13080391199

朔州市朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月18日

附件：《2023年朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》