為全面加強(qiáng)社會面治安整體防控，不斷增強(qiáng)人民群眾安全感和滿意度，阜康市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)男性：年滿18周歲及以上35周歲及以下，身高170厘米以上，高中或中專(含)以上學(xué)歷。

(二)女性：年滿18周歲及以上30周歲及以下，身高160厘米以上，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有一定寫作功底。

(三)優(yōu)先招聘：同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)憲法，遵守國家法律、法規(guī);

(三)年滿十八周歲;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德水平;

(五)具有高中以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(六)具有正常履職所需要的身體條件和心理素質(zhì);

(七)國家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

(一)曾被追究刑事責(zé)任或被刑事立案尚未結(jié)案的;

(二)曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被辭退、解除勞動合同的;

(三)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(四)被依法列為失信懲戒對象的;

(五)國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式

1.報(bào)名時間：2023年12月10日開始報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(上午10:30至13：30，下午16：00至19:30)。

3.報(bào)名要求：報(bào)名須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張;復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人需攜帶服兵役證件原件、復(fù)印件;初審確認(rèn)后，填寫《阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。

4.報(bào)名地點(diǎn)：阜康市公安局六樓政工科輔警辦。

5.報(bào)考者需如實(shí)提供本人信息資料，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格。

(二)考試

1.筆試：筆試成績滿分為100分，筆試成績占綜合成績的50%，筆試成績不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試試題類型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)考試題目類型設(shè)定，內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識、公文寫作。

2.面試：面試成績滿分為100分，面試成績占綜合成績的50%，面試成績不及格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采取面談的方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%按照排名先后，進(jìn)入體能測試。

3.體能測試項(xiàng)目為10米*4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)、縱跳摸高三個項(xiàng)目。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行評分。體能不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績及體能測試成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，如出現(xiàn)綜合成績并列的，不受1：1比例限制，一并進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)(體檢在當(dāng)?shù)乜h級人民醫(yī)院進(jìn)行)。

(四)考察

體檢合格者按1:1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靺⒄铡缎陆S吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(五)簽訂勞動合同

擬聘用人員與阜康市公安局簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。受聘人員按照《中華人民共和國勞動法》管理，勞動合同期限3年，試用期6個月，合同期滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘，不合格者依法解除勞動合同。

四、受聘人員管理

(一)受聘人員按照阜康市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇發(fā)放工資，繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

(二)受聘人員依法依規(guī)享受年休假、探親假、婚產(chǎn)護(hù)理假、喪假等待遇。

(三)阜康市公安局為受聘人員提供食、宿(集體宿舍)，并配發(fā)執(zhí)勤所需的被裝與警用服裝。

阜康市公安局

2023年12月9日

報(bào)名咨詢電話：

阜康市公安局政工科：

0994-3297619