四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識》筆試復習大綱

本大綱供參加四川省省屬事業(yè)單位公開招聘非中小學教師崗位、非衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公共科目考試——《綜合知識》筆試的考生復習參考。請考生重點掌握以下知識內(nèi)容。

《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析(含閱讀分析)題五類。

第一部分法律

一、憲法

(一)憲法的概念、特征、本質(zhì)、作用和憲法監(jiān)督

(二)我國的國體和政體，我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商制度(會議)，國家的標志和國家的結(jié)構(gòu)形式，我國的人民代表大會制度及民族區(qū)域自治制度和特別行政區(qū)制度

(三)我國的基本經(jīng)濟制度

(四)公民的基本權(quán)利與義務基本概念，我國公民的基本權(quán)利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權(quán)利的基本原則等

(五)我國的國家機關性質(zhì)、地位、產(chǎn)生、任期、職權(quán)等

二、民法

(一)民法的概念、基本原則和調(diào)整范圍

(二)民事法律關系的主體

(三)民事法律行為的概念、特征、分類、有效要件，無效的民事行為，可變更、可撤銷的民事行為和效力未定的民事行為，代理的概念、特征、種類及代理權(quán)的行使，無權(quán)代理，表見代理

(四)物權(quán)與所有權(quán)的概念、特征和分類，所有權(quán)的內(nèi)容，共有，建筑物區(qū)分所有權(quán)，善意取得，用益物權(quán)和擔保物權(quán)

(五)債的概念、特征及分類，債發(fā)生的原因，債的履行和終止，合同的概念、特征，合同的訂立，格式合同，合同的效力，違約責任，締約過失責任以及合同的擔保

(六)知識產(chǎn)權(quán)的概念、內(nèi)容和特征，著作權(quán)的概念、內(nèi)容及保護，專利權(quán)的概念、客體、內(nèi)容，專利申請原則及期限，商標權(quán)的概念、特征、取得、期限和保護

(七)人身權(quán)的概念、分類和保護方法

(八)財產(chǎn)繼承權(quán)的概念與特征，我國繼承制度的基本原則，繼承權(quán)的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承，遺產(chǎn)的處理

(九)民事責任的概念、特征，一般侵權(quán)責任的構(gòu)成要件，民事責任的歸責原則和民事責任方式，不承擔民事責任和減輕責任的情形(不可抗力、正當防衛(wèi)、緊急避險)，關于責任主體的特殊規(guī)定，特殊侵權(quán)責任

(十)訴訟時效的概念、種類、中止與中斷

(十一)民事訴訟法的基本概念，民事審判的基本制度，民事案件的管轄，訴訟參加人，民事訴訟證據(jù)，法院調(diào)解，第一審普通程序相關規(guī)定，第二審程序相關規(guī)定，審判監(jiān)督程序

三、刑法

(一)犯罪的概念、特征和犯罪構(gòu)成

(二)正當防衛(wèi)和緊急避險

(三)單位犯罪的概念和刑罰

(四)刑罰的種類

(五)犯罪的種類及貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、職務侵占罪、敲詐勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪

四、勞動法

(一)勞動法的概念、調(diào)整對象、基本原則、適用范圍及勞動者的權(quán)利和義務

(二)國家和地方各級人民政府促進就業(yè)的職責，平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)的特別規(guī)定

(三)勞動者的工作時間、休息休假、工資，勞動安全衛(wèi)生，女職工和未成年工勞動保護，職業(yè)培訓，社會保險和福利等法定勞動管理保護制度

(四)勞動爭議的范圍、處理原則和方式

五、勞動合同法

(一)勞動合同的概念、特征，勞動合同法概述 (二)勞動合同的訂立原則，訂立勞動合同的基本規(guī)定，勞動合同的種類、試用期和條款 (三)勞動合同的無效 (四)勞動合同的履行、變更、解除和終止 (五)集體合同、競業(yè)限制、勞務派遣等特別規(guī)定 (六)事業(yè)單位的聘用合同與勞動合同的關系

六、道路交通安全法

(一)道交法的立法目的和適用對象

(二)車輛和駕駛?cè)?機動車登記制度、機動車安全技術(shù)檢驗、特殊機動車的管理、禁止性行為、非機動車的管理，機動車駕駛?cè)说鸟{駛證管理、駕駛要求)

(三)道路通行條件

(四)道路通行規(guī)定，機動車、非機動車通行規(guī)定，行人和乘車人通行規(guī)定，高速公路的特別規(guī)定

(五)交通事故處理方法，交通事故認定書，交通事故爭議的解決，交通事故損害賠付

七、治安管理處罰法

(一)治安管理處罰法的概念、基本原則和調(diào)整范圍

(二)治安管理處罰的種類和具體適用

(三)擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利、妨害社會管理等違反治安管理的行為和處罰

第二部分 公民道德建設

一、公民道德建設概述

(一)公民道德建設的重要性、緊迫性和長期性

(二)公民道德的指導思想和方針、原則

(三)公民道德建設的主要內(nèi)容

二、社會主義公民道德建設規(guī)范

(一)公民基本道德規(guī)范

(二)社會公德規(guī)范

(三)職業(yè)道德規(guī)范

(四)家庭美德規(guī)范

第三部分 國情省情

一、國情知識

(一)國土與資源概況

(二)人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策

(三)綜合國力 經(jīng)濟實力、科技實力、軍事實力、軟實力

(四)階段特征 社會主義初級階段的科學含義、我國社會主義初級階段理論基本內(nèi)容、建設有中國特色社會主義

(五)外交政策

二、省情知識

(一)四川社會歷史簡況 行政區(qū)劃、人口與民族分布概況，悠久的歷史與古蜀文明，主要歷史文化與近代上的主要歷史事件，科技教育優(yōu)勢與杰出人才

(二)四川自然地理概況 地理位置，地形地貌與氣候，土地、植物、動物、水利與礦產(chǎn)資源，“天府之國”與長江上游生態(tài)屏障，大熊貓故鄉(xiāng)，四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國家重點風景名勝區(qū)，四川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災害

(三)經(jīng)濟發(fā)展和人民生活 綜合實力、區(qū)域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟和人民生活概況

第四部分公文寫作

一、公文的含義、種類和作用

(一)公文的主要分類方法及分類

(二)通用公文的類型、用途及特點

(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種

(四)公文的主要作用

二、公文的格式規(guī)范

(一)公文文面格式的類型，特點和作用

(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標識規(guī)則與特定格式

三、公文的撰寫

(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求

(二)通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結(jié)構(gòu)、寫作技巧等知識

(三)調(diào)查報告、簡報、公務信息、總結(jié)等信息反饋文書的特點、作用、分類、基本結(jié)構(gòu)和寫作方法、撰寫要求

(四)慰問信、表揚信、感謝信、祝賀信、邀請信(請柬)、聘請書、倡議書等日常事務文書的基本結(jié)構(gòu)及寫法

(五)啟事、聲明、海報、公示等告啟文書的用途、基本結(jié)構(gòu)及寫法

第五部分 事業(yè)單位基本常識

一、事業(yè)單位概述

事業(yè)單位的概念、內(nèi)涵、作用

二、事業(yè)單位分類改革

事業(yè)單位分類改革的意義、指導思想、基本原則、總體目標和事業(yè)單位類別劃分

三、事業(yè)單位人事制度改革

(一)《事業(yè)單位人事管理條例》的內(nèi)容及基本規(guī)定

(二)事業(yè)單位人事制度改革的指導思想、基本原則、目標任務和主要內(nèi)容

(三)事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、競聘上崗制度、考核獎懲制度

四、事業(yè)單位公開招聘制度

(一)公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序

(二)應聘人員應具備的基本條件

(三)回避制度和違紀處理

五、事業(yè)單位聘用制度

(一)聘用制度的基本原則和實施范圍

(二)聘用合同的主要內(nèi)容、類型和期限

(三)聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理

(四)違反和終止、解除聘用合同的責任

六、事業(yè)單位崗位管理制度

(一)崗位的概念、特點、類別和設置原則

(二)崗位設置管理的單位范圍和人員范圍

(三)可以申請設置特設崗位的情形

(四)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的等級及內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例

(五)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件

(六)聘用管理崗位的學歷條件和年限規(guī)定

(七)聘用專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件

(八)聘用工勤技能崗位的基本條件

(九)崗位設置的基本程序和作用

(十)事業(yè)單位崗位設置方案變更

(十一)崗位聘用的基本要求和規(guī)定

七、事業(yè)單位人員考核制度

(一)考核的原則、對象、種類、檔次

(二)考核結(jié)果的使用

八、事業(yè)單位的獎勵

(一)獎勵的原則、情形

(二)種類和對象范圍

九、事業(yè)單位工作人員處分

(一)給予處分的行為

(二)處分的原則、種類、權(quán)限、程序、期限和適用

(三)處分的解除及程序

十、人事爭議處理

(一)人事爭議的概念和分類

(二)人事爭議處理的渠道和基本原則

(三)人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解的概念及特點

(四)人事爭議仲裁的特點、原則、依據(jù)、受案范圍、申請條件和時效

(五)人事爭議訴訟的概念、特點和依據(jù)

第六部分 經(jīng)濟、科技、文化常識

一、經(jīng)濟常識

(一)社會主義市場經(jīng)濟體制 經(jīng)濟體制與市場經(jīng)濟，社會主義市場經(jīng)濟

(二)微觀經(jīng)濟常識 經(jīng)濟學的基礎知識，市場機制與競爭，收入分配

(三)宏觀經(jīng)濟常識 宏觀經(jīng)濟學概述，宏觀調(diào)控的目標和內(nèi)容，宏觀經(jīng)濟主要指標，宏觀經(jīng)濟政策，擴大內(nèi)需

二、科學技術(shù)及環(huán)保常識

(一)科技概論 科學與技術(shù)，歷史上的科學革命，歷史上的技術(shù)革命，現(xiàn)代科技發(fā)展的趨勢

(二)科學前沿 物質(zhì)的構(gòu)成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人類的起源， 人的智能，人工智能

(三)高新技術(shù) 計算機與通信技術(shù)，生物技術(shù)，能源技術(shù)，新材料技術(shù)，空間技術(shù)， 激光技術(shù)，海洋開發(fā)技術(shù)，水資源利用技術(shù)

(四)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)科技 農(nóng)業(yè)基礎知識，社會主義新農(nóng)村建設，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)革命，可持續(xù)農(nóng)業(yè)，有機農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，精細農(nóng)業(yè)

(五)環(huán)境保護 生態(tài)系統(tǒng)與生態(tài)平衡 可持續(xù)發(fā)展(清潔生產(chǎn)、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟)，環(huán)境保護與人體健康，大氣污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固體廢棄物及其處理

三、文化常識

(一)社會主義文化建設 文化與文化建設，文化軟實力與綜合國力，和諧文化，文化體制改革，文化開放與文化安全，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，社會主義道德建設，“二為”方向和“雙百”方針，繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，國學經(jīng)典“經(jīng)史子集”。

(二)社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體系 社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀提出的背景，社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容及其重要意義，社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，社會主義核心價值觀與社會主義核心價值體系的關系，培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，培育和踐行社會主義核心價值觀的指導思想和基本原則，如何培育和踐行社會主義核心價值觀

(三)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè) 公共文化服務體系，現(xiàn)代文化市場體系，現(xiàn)代傳播體系，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系，文化科技創(chuàng)新，文化產(chǎn)品與文化消費，城市文化，城鄉(xiāng)文化一體化

第七部分 職業(yè)能力測試部分

通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。

第八部分　時事知識部分

通過對一年來國內(nèi)國際時事知識及國策和四川省策的測試，了解應考者獲取新知識與信息的能力。