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        2024年安慶某國企單位勞務(wù)派遣崗位招聘公告

        2024-02-18 19:41:46閱讀()安慶公共招聘網(wǎng)
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        因工作需要,經(jīng)研究決定,我司2024年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位人員2名,派遣至某國企單位工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位情況及要求

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        崗位職責(zé):

        1.工作以身作則,起帶頭作用,主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通;

        2.負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;

        3.對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任;

        4.準(zhǔn)備等握原材料結(jié)存量,了解市場供應(yīng)情況和價(jià)格;

        5.有效監(jiān)督廚房衛(wèi)生工作,食品衛(wèi)生,個(gè)人衛(wèi)生;

        6.控制食材成本,提高毛利率,合理使用各種原材料,減少浪費(fèi);

        7.熟悉對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及烹飪質(zhì)量控制;

        8.妥善處理客人對(duì)出品的投訴;

        9.執(zhí)行上司交待的工作;

        二、招聘條件

        有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

        (1)曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

        (2)存在涉黑涉惡情形,涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員;

        (3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員;

        (4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

        (5)參加邪教及非法組織的人員;

        (6)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

        (7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

        三、招聘程序和辦法

        (一)報(bào)名方式

        采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

        (二)個(gè)人報(bào)名

        考生登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年2月19日8:00至2024年2月29日16:00截止,逾期不再辦理。考生登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

        (三)資格初審

        報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年2月29日16:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        四、聘續(xù)及待遇

        (一)錄用人員與遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。

        (二)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

        五、其它

        (一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量,由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知,面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)各位考生關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績從高到低,按崗位數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績,最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的,按面試成績從高到底的順序錄用。

        (二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

        (三)資格審查資料原件當(dāng)場返還,復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

        (四)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作,并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

        (五)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

        (六)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招考結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充,有效期半年。

        (七)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的,視為放棄應(yīng)聘資格。

        (八)咨詢電話:

        遠(yuǎn)景人力:17718117737咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:00--17:00)。

        (十)查詢網(wǎng)站:

        遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)

        安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司

        2024年2月19日


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