歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司(簡稱“林發(fā)公司”)是縣屬國企歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司的子公司，成立于2022年11月22日，主要業(yè)務(wù)為國家儲備林建設(shè)及“兩山”經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

三、報(bào)名條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力，工作認(rèn)真扎實(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，吃苦耐勞，服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試(或筆試加面試)、體檢、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告》等信息于2024年2月20日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將《報(bào)名簡歷表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件2，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在報(bào)名截止日期2024年2月27日前將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無誤通過資格審查后方可參加考試，若未在規(guī)定時間內(nèi)提交視為報(bào)名未成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報(bào)名時間：2024年2月21日至2月27日

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(工作日)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

(1)《報(bào)名簡歷表》1份;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(證明)原件及復(fù)印件1份;

(4)1寸近期免冠彩色照片2張;

(5)戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明(申請時段為出生至現(xiàn)今);

(6)有駕駛證的提供相關(guān)證明材料。

5.資格審查

考生報(bào)名的同時進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)面試

總分?jǐn)?shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.對通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

3.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員面試時需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場。不按規(guī)定參加面試的人員，取消其資格。

(備注：若報(bào)考人數(shù)超過30人(不含)，需增設(shè)筆試，考試總成績筆試成績(100分制)和面試成績(100分制 )各占40%和60%的比例計(jì)算;若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到30人，則直接進(jìn)入面試。)

(四)體檢

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次;

2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理;

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(五)聘用及待遇

1.對公告無異議人員，經(jīng)過體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司工作;

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，未按時報(bào)到，視為自動放棄。由派遣單位與其簽訂勞動合同，試用期2個月，期滿視考核情況是否續(xù)聘，試用期不合格的予以解聘。

3.用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的工資發(fā)放等進(jìn)行明確。

4.薪資待遇：約56000元/年(含五險一金單位繳納部分)，派遣人員的工資和繳納的“五險一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月繳納、發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年2月20日

附件1：《報(bào)名簡歷表》

附件2：市仁和人力資源公司微信號