銅陵蜻蜓能源投資有限公司因工作需要，現(xiàn)擬通過皖信人力集團(tuán)銅陵分公司面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。有關(guān)招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘3名工作人員，崗位如下：

“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”，涉及年齡以此類推;

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.遵守憲法和法律;

2.有良好的政治素養(yǎng)，品行端正;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.崗位所需的其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

3.正在接受紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.失信人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為銅陵市。

五、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢和考察、公示及聘用等程序辦理。

(一)發(fā)布公告

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)平臺(tái)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日12：00至2024年3月24日12:00。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

①《誠(chéng)信承諾書》(附件)，打印后手寫簽字并上傳;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③畢業(yè)證書原件照片;

④財(cái)務(wù)崗提供初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱證書照片。

4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在報(bào)名時(shí)間截止后的三日內(nèi)完成。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

6.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。

3.筆試成績(jī)?cè)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審及面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。

2.面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：

①市場(chǎng)開發(fā)崗：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;1年以上新能源市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明原件;

②會(huì)計(jì)崗：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書原件及復(fù)印件;有新能源行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件;

③項(xiàng)目管理崗：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;5年以上新能源項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)證明原件。

3.資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

5.實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

2.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名。

(六)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、公示與聘用

招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。

八、管理及待遇

1.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期基本工資按照轉(zhuǎn)正后定級(jí)定崗標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放、繳納五險(xiǎn)一金。試用期結(jié)束后銅陵蜻蜓能源投資有限公司將對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后即可轉(zhuǎn)為公司正式員工。試用期內(nèi)考核不合格的，公司可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

2.薪資待遇：本次招聘人員的薪酬待遇按照銅陵蜻蜓能源投資有限公司薪酬制度的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

九、有關(guān)事宜

1.本次招聘工作委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)銅陵蜻蜓能源投資有限公司授權(quán)可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.報(bào)名咨詢電話：0562-2607806、17356285430(工作時(shí)間)

附件：誠(chéng)信承諾書.docx