為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好地滿足公司高質量發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平、公開、公正原則。

(二)實行考察、面試相結合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

1、活動管家

招聘人數(shù)：

1人

工作內容：

負責康養(yǎng)服務資源整合及活動組織策劃。

任職條件：

1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬條件;

2.有康養(yǎng)類營銷推廣、活動策劃等有關工作經驗優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠統(tǒng)籌項目策劃推廣工作的開展;

4.有營銷推廣、形象整合、活動方案策劃、品牌推廣及會員運營管理等工作經驗者優(yōu)先，有獨立操盤過活動并有出彩業(yè)績;

5.思維敏捷跳躍、視野開闊、富有創(chuàng)意，具有較強的文字功底及審美能力;

6.責任心、執(zhí)行力及團隊協(xié)作意識強，具有良好的承壓能力。

2、客服管家

招聘人數(shù)：

1人

工作內容：

負責康養(yǎng)服務各板塊統(tǒng)籌協(xié)調及老人接待。

任職條件：

1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬條件;

2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調項目康養(yǎng)服務工作的開展;

3.有康養(yǎng)機構、養(yǎng)老院、護理院等機構運營管理等同崗位工作經驗者優(yōu)先;

4.思維敏捷跳躍、視野開闊、富有創(chuàng)意，具有較強的文字功底及審美能力;

5.責任心、執(zhí)行力及團隊協(xié)作意識強，具有良好的承壓能力。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認的學歷，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

四 、招聘程序

招聘程序為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示錄用等步驟。

(一)公告發(fā)布

即日起在“國資才智”公眾號等平臺實時發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.應聘者自愿報名，每人僅限報名一個崗位，按要求填寫《應聘報名登記表》。

2.報名投遞簡歷郵箱：ahs_hr@163.com，報名截止時間為2024年4月22日下午5:00。郵件標題為：崗位+姓名+電話(如“活動管家+張三+150***”)，未按照要求提交報名表及證明材料的視為無效報名。應聘者提交的報名信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報名條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

(三)資格審查

參加面試的人員須先進行資格審查。被確定為資格審查的人員，需在規(guī)定的時間內攜帶本人正式有效身份證及復印件、學歷學位證書原件及復印件，到指定地點進行資格審查。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消面試資格：與報名條件不符的;不能在規(guī)定時間接受資格審查的。資格審查的時間、地點以電話通知為準。

(四)面試

面試具體地點及時間安排等相關事宜以電話或郵件通知為準。

1.憑面試通知和本人有效身份證件(原件)參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

2.為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績，按崗位招聘計劃的1:1比例從最高分到低分確定進入體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在報名人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

對初步人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點考察其實際能力和工作實績，考察結果報公司研究確定擬聘用人員。

(七)公示錄用

擬聘用人員名單在“國資才智”公眾號公示3天。公示無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與第三方勞務派遣公司簽訂正式勞動合同，按薪酬、考核等制度核定個人薪酬，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學習機會。

六、其他

1.應聘人員對提交材料的真實性負責。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

5.報名咨詢電話：0551-62855505。