安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業(yè)。下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽民航藍天旅行服務公司、安徽省航空物流公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘19名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)招聘崗位及要求

備注：亳州機場錄用人員在機場建成前安排在機場集團下轄機場進行崗前培訓，根據(jù)亳州機場需要適時到亳州機場工作。

(二)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調查有關要求。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年5月17日16:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束2個工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

3.資格審核結束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1:5方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數(shù)。

(二)第一輪面試(不含氣象預報員、觀測員崗位)

1.通過資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，并根據(jù)通知要求按時參加第一輪面試。

2.面試時間及地點：

時間：2024年5月22日。

地點：亳州職業(yè)技術學院。

具體時間及地點以郵件、短信通知為準。

3.面試內容：采取群面的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、應急應變能力等綜合素質。

4.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位，面試設定70分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試和體能測試(不含氣象預報員、觀測員崗位)

1.通過第一輪面試的人員，請注意查看郵件、短信、公告通知，根據(jù)通知要求按時參加筆試。

2.筆試時間及地點：

時間：2024年5月23日上午。

地點：亳州職業(yè)技術學院。

具體時間及地點以郵件、短信通知為準。

3.筆試主要測驗行政職業(yè)能力，包括但不限于常識判斷、語言理解、思維能力、分析能力等。

4.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績設定60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.消防戰(zhàn)斗員崗位需進行體能測試

時間：2024年5月23日下午。

地點：亳州職業(yè)技術學院。

具體時間及地點以郵件、短信通知為準。

(四)第二輪面試(不含氣象預報員、觀測員崗位)

1.第二輪面試人員確定

根據(jù)筆試成績由高到低排名(消防戰(zhàn)斗員崗位需結合體能測試成績綜合研判)，原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。若同一崗位最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。如崗位招聘人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:3，根據(jù)應聘人員資質條件決定是否取消該崗位的招聘。

2.面試時間及地點：

時間：2024年5月24日。

地點：亳州職業(yè)技術學院。

具體時間及地點以郵件、短信通知為準。

3.因故不能按時參加面試的考生，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

4.面試內容：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、應急應變能力、專業(yè)知識掌握能力等綜合素質。

5.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位，面試設定70分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績按照筆試成績與第二輪面試成績5:5比例合成確定。、

(五)氣象預報員、觀測員崗位通過資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，保持電話暢通，并根據(jù)通知要求參加考核。

(六)確定初選人員

1.根據(jù)考生總成績排名，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

2.初選人員名單，將在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(七)體檢和背景調查

1.初選人員須按照安徽民航機場集團統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關費用由應聘者自行承擔。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調查規(guī)定》有關要求，對初選人員進行背景調查。背景調查一般以公安機關出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關規(guī)定的，取消應聘資格。

3.若出現(xiàn)初選人員放棄、未通過體檢或背景調查而出現(xiàn)人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(八)公示與錄用

體檢和背景調查合格的初選人員確定為擬錄用人員，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機場集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

四、有關事宜

(一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(三)公司有權根據(jù)報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不指定任何復習參考資料，不以任何形式收取何費用。

(五)本次招聘最終解釋權歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實施。

聯(lián)系電話：劉老師13335650234;崔老師0551-63777087

監(jiān)督電話：尹主任0551-63777068(機場集團紀委)

安徽民航機場集團有限公司

2024年5月13日