為做好2024年度附屬幼兒園面向社會公開招聘專職教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

專職教師崗：2名，事業(yè)編制。

詳見附表

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)年齡35周歲以下(1989年1月1日(含)以后出生)。

(三)具有堅(jiān)定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(四)具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)。

(五)具有幼兒園教師及以上資格證，普通話二級乙等及以上，三年以上幼兒園教育工作經(jīng)驗(yàn)。

(六)品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。

(七)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(八)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日—6月12日

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無效申報(bào)。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過10m)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.大學(xué)本科學(xué)歷證書。

4.三年以上幼兒園教育工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供合同或社保明細(xì)等)。

5.單位同意報(bào)考證明。

6.教師資格證、普通話證書等其它材料。

五、資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

六、考試考核

應(yīng)聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試不指定參考用書，筆試內(nèi)容主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選。筆試成績在安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)公布。

進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

(二)心理測評

進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)測試

成立由7位專家組成的專業(yè)測試考官組。現(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序，成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試有關(guān)事宜另行通知。

1.面試

主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

2.試講

試講主要考核應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

七、成績合成

總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講占比30%;成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若應(yīng)聘者總成績相同，則按總成績小數(shù)點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、試講、面試成績高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

九、公示

根據(jù)考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁上進(jìn)行公示7天。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、簽約聘用

簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證書等材料。對違反公開招聘規(guī)定或提供虛假材料的，取消其聘用資格。

2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6632915)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

安徽理工大學(xué)2024年度附屬幼兒園專職教師招聘崗位匯總表.docx

安徽理工大學(xué)

2024年5月24日