因工作需要，安徽駿杰人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員派遣至上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院(蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院)(以下簡(jiǎn)稱上海一院蚌埠醫(yī)院(蚌醫(yī)大二附院))工作。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

招聘對(duì)象為符合崗位要求，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

崗位要求中的年齡認(rèn)定以居民身份證為準(zhǔn)，其它證明無效，其中“30周歲及以下”指“1994年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘辦法

本次招聘包含網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié);對(duì)符合應(yīng)聘條件的考生按成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日9:00--2024年6月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在報(bào)名及繳費(fèi)期限內(nèi)，報(bào)考人員登錄安徽駿杰人力資源有限公司公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)，注冊(cè)個(gè)人賬戶并進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾，使用本人有效居民身份證和相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并確保所填、所用信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.報(bào)名須知：報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前簽署“誠(chéng)信承諾書”，提供有效通信方式。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。

報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通信方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

4.網(wǎng)上資格初審：按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.查詢與修改信息：報(bào)考人員報(bào)名后，6月6日18:00前可隨時(shí)登錄安徽駿杰人力資源有限公司公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果。

6.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2024年6月11日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)，按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科。逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

7.崗位取消、核減：招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

8.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2024年6月11日14:00-6月12日18:00登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(二)筆試

1.筆試科目：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

②與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的信息一致的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。專升本須同時(shí)提供大專畢業(yè)證原件及復(fù)印件。在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

③臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復(fù)印件;

④筆試準(zhǔn)考證;

⑤自行打印《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表》(登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)下載打印)等材料。

注意：相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元，并領(lǐng)取面試通知書，通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，若未按時(shí)完成繳費(fèi)和領(lǐng)取面試通知書，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.擬入圍面試人員，對(duì)不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的、提供的材料與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的信息不符或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格造成的空缺，在同崗位的報(bào)名人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考查考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表等。

2.面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。面試成績(jī)不及格者(低于60分)不予錄用;面試崗位競(jìng)爭(zhēng)為1:1者，面試成績(jī)低于75分不予錄用。

筆試考試和面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

1.體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢將統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自取得體檢結(jié)果3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，在同崗位的報(bào)名人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員予以聘用。

五、聘用和待遇

(一)聘用流程

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

(二)崗位待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與安徽駿杰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至上海一院蚌埠醫(yī)院(蚌醫(yī)大二附院)電生理室崗位工作，按照醫(yī)院同崗位派遣制員工發(fā)放待遇并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按時(shí)到用工單位上海一院蚌埠醫(yī)院(蚌醫(yī)大二附院)報(bào)到，若不按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。本公告最終解釋權(quán)歸安徽駿杰人力資源有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0552-3286219 年老師

(工作日上午09:00—11:30，下午14:30—17:00)

特此公告。

安徽駿杰人力資源有限公司

2024年5月29日