合肥廬源電力工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廬源公司”)受托開(kāi)展合肥城郊及巢湖、肥西、肥東、長(zhǎng)豐、廬江地區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)10千伏及以下配網(wǎng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)巡檢維護(hù)、故障搶修，0.4千伏及以下客戶服務(wù)、抄表催費(fèi)等業(yè)務(wù)。

一、報(bào)名條件及招聘崗位需求

(一)報(bào)名基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，主修專業(yè)為電工類，全日制大專及以上學(xué)歷。并于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)籍/學(xué)歷相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)可查證。

2.往屆生年齡28周歲及以下(1996年7月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，涉及年齡以此類推)，應(yīng)屆碩士研究生年齡一般在28周歲及以下、應(yīng)屆本科、?？飘厴I(yè)生年齡一般在25周歲及以下。

3.應(yīng)聘人員須遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的思想品德，無(wú)不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，適合從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修、供電所綜合業(yè)務(wù)崗位工作，無(wú)妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，服從企業(yè)安排。

(二)招聘崗位需求

1.本批次招聘計(jì)劃：10人。

2.用人單位：合肥廬源電力工程有限公司巢湖、肥西、肥東、長(zhǎng)豐、廬江分公司。

3.崗位需求及招聘專業(yè)

招聘人員均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修崗位工作，農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修崗位需從事登桿作業(yè)，男生優(yōu)先。

二、招聘工作安排

招聘流程：信息發(fā)布→應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格審查→考試考核(體能測(cè)試、筆試、面試)→人選確定→體檢、公示→錄用簽約。

(一)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至2024年6月23日，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，逾期不予受理。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.seevr2017.com。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)站，在招聘公告中找到“合肥廬源電力工程有限公司2024年招聘公告(第二批次)”點(diǎn)擊進(jìn)入，點(diǎn)擊右上角“在線報(bào)名”，填寫(xiě)個(gè)人信息，提交報(bào)名。注意只能選擇安徽省16個(gè)地市其中一個(gè)招聘公告進(jìn)行報(bào)名，學(xué)籍驗(yàn)證碼需保證在2024年9月30日前有效。

(二)簡(jiǎn)歷篩選與資格審查

1.簡(jiǎn)歷篩選：招聘工作組對(duì)照?qǐng)?bào)名基本條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，核驗(yàn)學(xué)籍驗(yàn)證碼，擇優(yōu)確定通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核人選。未通過(guò)人員不再另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資料審核需攜帶材料：①學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;②身份證原件及復(fù)印件;③已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;④《應(yīng)聘登記表》(報(bào)名成功后在我的投遞頁(yè)面導(dǎo)出)紙質(zhì)簽字版;⑤在校成績(jī)單。現(xiàn)場(chǎng)審核環(huán)節(jié)必須由應(yīng)聘者本人參加。資料審核未通過(guò)者不再參加后續(xù)考試考核。

(三)考試、考核

1.體能測(cè)試。要求10*4折返跑14秒3以內(nèi)、男子1000米/女子800米4分30秒以內(nèi)，達(dá)標(biāo)者方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.考試。考試分為筆試(65%)和面試(35%)環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)、應(yīng)聘人數(shù)、招聘人數(shù)等因素確定。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試者不再另行通知。

(四)體檢、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展。要求身體健康，能適應(yīng)電力企業(yè)工作?；加幸韵录膊≌撸环险衅笉徫灰螅?1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽(tīng)力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示;公示有異議、經(jīng)核實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。

(五)錄用簽約

根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)，錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首次訂立勞動(dòng)合同原則上為三年，試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。錄用人員不得跨縣域調(diào)動(dòng)。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，招聘單位均可終止該人員的后續(xù)流程。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

(1)應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的;

(2)在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系、未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資料審核、未按時(shí)參加體能測(cè)試、考試及體檢等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無(wú)關(guān)。

4.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

5.參加體能測(cè)試、筆試、面試及體檢的交通、食宿費(fèi)用自理。

6.已參加省內(nèi)供電服務(wù)公司定向培養(yǎng)人員不允許參加此次招聘。

四、薪酬待遇

試用期薪酬待遇執(zhí)行供電服務(wù)公司新入職員工薪酬待遇相關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格后，按照所在供電服務(wù)公司薪酬體系常態(tài)管理。

五、其他

咨詢電話(僅招聘期間工作日接受應(yīng)聘者本人咨詢)：

王老師：0551-63882043。

六、本公告最終解釋權(quán)歸合肥廬源電力工程有限公司。

合肥廬源電力工程有限公司

2024年6月18日