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        2024年池州安東投資控股集團(tuán)有限公司招聘公告

        2024-07-04 17:32:59閱讀()池州公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        安東投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱安東集團(tuán))于2017年6月掛牌成立,是在全面推進(jìn)政府融資平臺市場化轉(zhuǎn)型大背景下,縣委縣政府對縣城市經(jīng)營投資公司等五大融資平臺進(jìn)行資產(chǎn)重組而形成的綜合性國有投資集團(tuán)。目前,集團(tuán)注冊資本10億元,資產(chǎn)規(guī)模300億元。集團(tuán)擁有房建總承包、市政總承包、電子與智能化工程專業(yè)承包等資質(zhì)24項(xiàng);擁有發(fā)明專利15項(xiàng),實(shí)用新型專利57項(xiàng),軟著19項(xiàng)。已形成了城市開發(fā)運(yùn)營(片區(qū)開發(fā)、建筑施工、勘察設(shè)計、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)安保)、管委會+公司、礦港廊園、建筑新材料、文旅康養(yǎng)、信息化集成、資產(chǎn)運(yùn)營以及供水、污水處理、垃圾處理特許經(jīng)營等多個業(yè)務(wù)板塊。

        因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘計劃及崗位

        安東集團(tuán)此次招聘法務(wù)主管、法務(wù)專員A、法務(wù)專員B,3個崗位,共計3人。詳見附件《安東投資控股集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘崗位計劃表》。

        (一)法務(wù)主管 1人

        1.年齡40周歲以下(條件優(yōu)秀,年齡可適當(dāng)放寬);

        2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位,法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

        3.具備3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        4.持有法律職業(yè)資格A證;

        5.責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

        6.有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和應(yīng)變能力;

        7.大局意識強(qiáng),服從工作及崗位安排。

        (二)法務(wù)專員A 1人

        1.年齡35周歲以下;

        2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位,法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

        3.持有法律職業(yè)資格A證;

        4.責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

        5.有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和應(yīng)變能力;

        6.大局意識強(qiáng),服從工作及崗位安排。

        (三)法務(wù)專員B 1人

        1.年齡35周歲以下;

        2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位,法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

        3.持有法律職業(yè)資格A證且具備1年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可不限專業(yè);

        4.責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

        5.有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和應(yīng)變能力;

        三、招聘基本條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

        (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

        (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

        (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

        (七)年齡條件中的“35周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

        (二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        (三)現(xiàn)役軍人;

        (四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        (六)法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。

        四、招聘程序

        此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、綜合素質(zhì)測評、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序?qū)嵤?/p>

        (一)報名

        1.公告發(fā)布:公開招聘信息通過新安人才網(wǎng)官網(wǎng)及公眾號、安東集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號等平臺發(fā)布。

        2.報名時間:2024年7月3日09:00-2024年7月17日17:00截止。請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予報名。

        3.報名方式:本次報名采取網(wǎng)上報名的形式。

        網(wǎng)上報名網(wǎng)址:https://www.xinanpta.cn/

        考生登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名,每人限報一個崗位,逾期不再接受報名。報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息,上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷等相關(guān)材料的掃描件。

        (二)資格審查

        1.資格審查:報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、證書、專業(yè)等要求對報名考生進(jìn)行篩選。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        2.資格審核結(jié)束后,確認(rèn)資格審核人數(shù)與職位錄用計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該職位錄用計劃數(shù)。

        (三)綜合素質(zhì)測評

        參加綜合素質(zhì)測評人員,接到通知后需在指定時間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評,逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測評通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

        (四)考試

        考試分為筆試和面試。

        1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合知識和崗位專業(yè)知識,滿分100分。

        2.面試。筆試結(jié)束后,依筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試。面試前,組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度,面試滿分100分。設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如若個別崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的,報考者面試成績須達(dá)75分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        筆試、面試的時間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。

        本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        3.成績合成。應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘考試最終綜合成績相同,以面試成績高者為先。

        (五)體檢與考察

        根據(jù)最終成績,從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

        1.體檢在縣級二級甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章,體檢費(fèi)用自理。

        2.入職前,由新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷和個人信息核查,如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者,不予錄用??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。

        (六)公示與聘用

        1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示5天,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按時報到者,取消其聘用資格。

        2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

        五、薪酬待遇

        新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個月,試用期期間,按規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考察合格的,正式聘用,依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)保險,按規(guī)定繳納住房公積金、企業(yè)年金,每月按規(guī)定發(fā)放餐補(bǔ)或提供午餐,享受安東集團(tuán)正式員工其他各項(xiàng)福利待遇。試用期滿經(jīng)考察不合格的,取消聘用。

        六、其它說明事項(xiàng)

        (一)考生所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

        (二)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù),必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

        (三)在公開招聘的資格審查、筆試、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)中,如無合適人選,經(jīng)研究后可終止該崗位招聘工作。

        (四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

        (五)招聘期間將通過短信、電話和郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié),視為自動放棄。

        (六)本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋,縣派駐安東集團(tuán)監(jiān)察專員和集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

        七、聯(lián)系方式

        公司地址:安徽省池州市東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道1號

        筆試地址:合肥(具體地址待通知)

        面試地址:合肥(具體地址待通知)

        報名咨詢電話:0551-69113994

        報名監(jiān)督電話:18956050798

        安東投資控股集團(tuán)有限公司招考組

        2024年7月3日

        附件:安東投資控股集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘崗位計劃表


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