因工作發(fā)展需要，合肥市蜀山區(qū)面向全區(qū)“社區(qū)小管家”定向擇優(yōu)招錄社區(qū)專職工作人員72名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招錄原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招錄對象和范圍

面向蜀山區(qū)全區(qū)“社區(qū)小管家”在職人員定向擇優(yōu)招錄。

三、招錄程序

招錄工作按照現(xiàn)場報名與資格審核、筆試與面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟進行。

(一)現(xiàn)場報名與資格審核

1、報名時間：符合條件的報名人員可于2024年7月9日至7月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)進行現(xiàn)場報名，提交報名表并接受現(xiàn)場資格審核。

2、報名方式及流程：現(xiàn)場報名。報考人員自行下載《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報名登記表》(見附件1)，

并按照登記表要求如實填寫各項報名信息，填寫完畢后電子檔打印報名表，并粘貼照片，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)審核蓋章后，于7月10日下班前統(tǒng)一報送至區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(民生大廈1805室)。逾期視為自動放棄本次報考。

報名人員所填寫的報考信息應(yīng)當真實、準確。資格審查貫穿整個招錄及錄用過程，凡實際與報考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實，即取消考試及錄用資格。

3、開考比例：現(xiàn)場報名及審核結(jié)束后，審核通過人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到以上開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招錄計劃數(shù)或取消該招錄崗位。

4、現(xiàn)場資格審核通過人員即認定為入圍筆試人員。筆試人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到筆試報名處，線下

領(lǐng)取《筆試準考證》，領(lǐng)取時請?zhí)峁┕P試人員本人有效身份證原件及1寸照片一張(須和報名照片一致)。

并按照準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。領(lǐng)取準考證時間將通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://shushan.exapt.cn/)另行公告通知。請筆試人員密切關(guān)注平臺發(fā)布的相關(guān)公告和通知。

(二)筆試

1、筆試時間：2024年7月13日(星期六)，地點以《筆試準考證》登載信息為準。

2、筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、計算機基礎(chǔ)以及社區(qū)工作基礎(chǔ)理論、公文處理和寫作等，滿分為100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料?？忌P試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://shushan.exapt.cn/)公布筆試成績，并依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招錄計劃數(shù)1:2的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、根據(jù)筆試成績篩選入圍面試人員，并按要求在指定時間到報名處領(lǐng)取面試通知書。

2、考生于考試當天攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度。成績滿分為100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)。

入圍面試人數(shù)較多需要安排多個面試考場時，為平衡不同面試考場考官評分的差異，保證公平公正，

采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法：考生面試最終成績(保留小數(shù)點后兩位)=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本考場考生面試原始平均成績，保留小數(shù)點后三位)。

考生面試現(xiàn)場領(lǐng)取原始面試成績，修正后成績即面試最終成績另行公布。

4、面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，面試最終成績未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

5、面試時間、地點以面試通知書為準。

(四)確定初選人員

1、筆試成績和面試最終成績按4:6比例合成該考生考試總成績(筆試成績占40%，面試最終成績占

60%，考試總成績精確到小數(shù)點后兩位)。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招錄計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。

若最后一名有多位考生考試總成績相同，則按照面試最終成績從高分到低分確定;若面試最終成績相同，則按筆試試卷中主觀題所得分數(shù)從高分到低分確定取舍(下同)。

3、 考生考試總成績及初選人員將通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://shushan.exapt.cn/)進行公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬錄用前須進行體檢和考察。體檢時間及地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(https://shushan.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準。

2、體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3、體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招錄崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招錄計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補1次(如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(六)公示與錄用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬錄用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(https://shushan.exapt.cn/)進行公示，公示期為3個工作日。

2、公示期間及期滿后，對擬錄用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消錄用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序進行選崗，選崗按照考生考試總成績由高到低依次進行，若多位考生考試總成績相同，則按照面試最終成績從高分到低分確定選崗次序;若面試最終成績相同，則按筆試試卷中主觀題所得分數(shù)從高分到低分確定選崗次序。

選崗時考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場選崗，不得由他人代替或由他人陪同選崗，選崗后現(xiàn)場簽字確認，不得修改，崗位一經(jīng)考生選定則立即鎖定名額，剩余考生在其他崗位中繼續(xù)選擇。

選崗時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://shushan.exapt.cn/)通知為準。請入圍人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

4、確認崗位后，錄用人員與用人單位指定合作的第三方人力資源公司簽訂勞動合同，公司為錄用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到用人單位從事崗位相關(guān)工作。

5、錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并簽訂勞動合同。未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補，有效期自擬錄用人員名單公示后6個月內(nèi)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照本單位同崗位工作人員待遇標準執(zhí)行。

五、其他

(一) 本次考試不收取任何費用。

(二) 報考人員應(yīng)當對本人提供的信息和材料的真實性負責(zé)，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、

偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取報考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消錄用資格、解除勞動合同。

(三) 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四) 本次招錄信息由中共合肥市蜀山區(qū)委組織部、中共合肥市蜀山區(qū)委社會工作部、合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

中共合肥市蜀山區(qū)委組織部 中共合肥市蜀山區(qū)委社會工作部合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月8日

附件：《蜀山區(qū)社區(qū)工作人員報名登記表》.docx