因工作需要，蕪湖市繁昌區(qū)人民法院公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

蕪湖市繁昌區(qū)人民法院公開招聘編外工作人員(司法警察)3名，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見附件一。

二、招聘條件

(一)招聘編外工作人員應(yīng)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.蕪湖籍(含縣、區(qū))，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

4.男性，年齡在18周歲以上、25周歲以下(1994年10月至2002年10月期間出生);

5.具有報(bào)名崗位要求的專業(yè)、身體及其他條件;

6.能夠認(rèn)真履行崗位工作保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督;

7.熱愛本職工作，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)組織、人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.被確定為失信被執(zhí)行人的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾受過治安處罰的人員;

6.其他不宜在法院工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在蕪湖市繁昌區(qū)人民法院網(wǎng)站(www.fcfy.gov.cn)上閱讀招聘公告，下載填寫《蕪湖市繁昌區(qū)人民法院招聘工作人員報(bào)名表》(見附件二，報(bào)名表可先發(fā)送電子郵件至fcfyjcy@qq.com郵箱接受預(yù)先審查)?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供本人近期1寸免冠證件照3張、本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

招聘后續(xù)相關(guān)信息在蕪湖市繁昌區(qū)人民法院網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月15-16日(工作時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)?，F(xiàn)場報(bào)名須本人前往，非因特殊事由不得由他人代報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌區(qū)人民法院訴訟服務(wù)中心5-6號(hào)窗口。

2.資格審查

對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

通過資格審查的考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

(二)考試

考試采取體能測試和專業(yè)測試方式分別進(jìn)行。

1.體能測試滿分為100分，測試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上等三項(xiàng)，評分標(biāo)準(zhǔn)按最高人民法院關(guān)于法警體能測試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定體能測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。體能測試60分及以上為合格。

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分?？荚嚭蛯I(yè)測試按照5:5的比例合成為考試總成績。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照應(yīng)試人員考試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位考試人員中依成績高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

體檢和考察由蕪湖市繁昌區(qū)人民法院根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

(四)公示和簽訂勞動(dòng)合同

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由蕪湖市繁昌區(qū)人民法院審定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示3個(gè)工作日。對公示無異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，采取編外實(shí)名登記管理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，對試用期內(nèi)不合格人員解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)聘用工作人員待遇

聘用人員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員薪酬規(guī)定(除基本工資外，還實(shí)行專門績效考核管理)，如本區(qū)出臺(tái)統(tǒng)一增資政策，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

單位提供午餐、辦公設(shè)備、警務(wù)服裝裝備等必要保障。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)法院紀(jì)檢監(jiān)察組、院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督?？荚囎罱K成績結(jié)果保留一年，在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，根據(jù)需要可以在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

咨詢電話：7875712(考務(wù)工作組)

監(jiān)督電話：7875760(政治部)、7875752(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告未盡事宜，由繁昌區(qū)人民法院依據(jù)有關(guān)規(guī)定解釋。

附件一：繁昌區(qū)人民法院2020年招聘工作人員計(jì)劃表

附件二

報(bào)考崗位：聘用司法警察

注意：① 本表正反面打印在一頁上，格式、字體、內(nèi)容不得改動(dòng)。

② 本表上紅色字體為填寫范式，填寫后將其刪除并改為黑色字體。

蕪湖市繁昌區(qū)人民法院

2020年10月9日