根據舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司發(fā)展需要，擬公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及計劃等詳見《舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關信息，都將通過“舒城縣人民政府網”統(tǒng)一向社會發(fā)布。

三、報考條件

招聘對象為全日制本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求：報考者截止到2024年7月31日具有5年以上相關工作經歷。凡工作時間達到60個月，即視為具有5年工作經歷，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算(其他涉及工作經歷計算的依此類推)。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明詳見《關于XXX同志工作經歷的證明》(附件3)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省等有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式、時間及地點

(1)報名采取現場報名的方式。

(2)報名時間：2024年8月22日至8月23日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

(3)報名地點：舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司辦公室(地址：舒城縣城關鎮(zhèn)相約河畔12號樓8樓)。

2.報名需提供的證件及材料

報考人員需提交《舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件2)，本人有效居民身份證、學歷證書原件及相關證書原件(核驗后退還)及復印件各一份，提交近期一寸正面免冠藍底彩色照片3張。

報考要求具有工作經歷崗位的，應提供加蓋有所在單位印章的工作經歷證明(式樣見附件3)。對因工作單位變化而中斷工作的時間可以累計，要同時提供多個單位出具的工作經歷證明。

3.報名有關要求

(1)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)通過資格審查的報考者應按每人45元的標準繳納考試費用。在報名期間內未繳納考試費用的視作自動放棄報名。

(3)考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

4.開考比例

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對達不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，經研究可適當降低比例開考。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司辦公室改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。

(二)考試

1.筆試

筆試內容為《綜合知識》，滿分120分，其中公共基礎知識50分，崗位測試知識70分(其中崗位代碼01、02、03與04中的應聘人員為同類崗位進行測試、崗位代碼05與06中的應聘人員為同類崗位進行測試)，設定筆試成績(保留小數點后兩位，四舍五入)最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間、地點詳見準考證。

考生應于2024年8月29日至8月30日正常辦公時間憑本人有效居民身份證到舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司辦公室領取筆試準考證，并于規(guī)定的時間持筆試準考證和有效居民身份證到指定的考場參加筆試。

2.面試

面試人選按與崗位招聘計劃數3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、思維應變能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘，具體時間、地點另行通知。

為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

3.考試總成績合成

按照筆試成績和面試成績5:5的比率合成成績，計算公式為合成成績=筆試成績÷1.2*50%+面試成績*50%(四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(三)體檢與考察

依據各崗位考生考試成績按與各崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作由舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“舒城縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(五)聘用手續(xù)及待遇

1.聘用人員與舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司(含子(分)公司)簽訂勞動合同，如有崗位調劑，經雙方溝通確認后，由縣產投公司統(tǒng)一調劑;聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇;薪資福利參照縣產投公司有關標準執(zhí)行，享受五險一金等福利。工作內容及工作地點由縣產投公司統(tǒng)一安排。

2.聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經綜合考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務員及事業(yè)編制，社會人員理順社會保險、競業(yè)等相關手續(xù)，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

五、招聘紀律

本次招聘工作由舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司組織，舒城縣人社局進行業(yè)務指導，縣紀委派駐財政局紀檢組對招聘工作實行全程監(jiān)督。招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關人員按規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其它事宜

本《公告》由舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司負責解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-2789825(舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司)

監(jiān)督舉報電話：0564-8620263(縣紀委派駐財政局紀檢組)

0564-8689053(舒城縣人社局)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司

2024年8月16日 

附件：1.舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2. 舒城縣產業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

3.關于×××同志工作經歷的證明.doc