安徽迅捷物流有限責(zé)任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團(tuán)有限公司的國有獨資4A級物流企業(yè)，注冊資本金18150萬元，截至2023年12月，公司總資產(chǎn)8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐(安徽)教育基地”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實驗基地”等榮譽(yù)稱號。

為適應(yīng)發(fā)展需要，迅捷物流公司現(xiàn)面向社會公開招聘，擬招聘1名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

經(jīng)營管理員1人。

三、招聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè);

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4.有下列情況之一的人員，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;影響聘用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類、法學(xué)類專業(yè);

2.35周歲以下(以公告之日起為計算日期);

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的分析研究能力和方案撰寫能力;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

工作地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路99號安高寫字樓14層。

四、招聘程序

本次招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布。相關(guān)招聘信息在迅捷物流公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘等平臺發(fā)布。

(二)報名方式。應(yīng)聘人員可登錄BOSS直聘網(wǎng)站完善真實詳細(xì)的個人簡歷信息，進(jìn)行在線投遞，不接受其他方式報名。

1.報名時間：2024年11月21日至11月27日17:30

2.經(jīng)營管理員投遞渠道：

(三)資格審查。根據(jù)招聘條件，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。

(1)根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

(2)注意事項：報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，如實填寫有關(guān)信息，在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實，立即取消考試資格和聘用資格。

(四)能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。

2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序(保留小數(shù)點后2位，下同)，按照1:3的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，重點考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。

3.綜合成績。按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。面試設(shè)置成績合格線為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績及排名在迅捷物流公司官方網(wǎng)站公布。

(五)背景調(diào)查及體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試合格候選人中，根據(jù)總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢(遞補(bǔ)不超過2次)。

(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會研究決定，報集團(tuán)黨委組織部備案。

(七)公示及錄用。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

應(yīng)聘人員簽訂正式勞動合同約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。

六、其它

1.應(yīng)聘者提交的報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。

2.招聘工作嚴(yán)格按照《安徽交控集團(tuán)員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀(jì)實管理。

3.本方案未盡事宜，由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-65686127;監(jiān)督電話：0551-63730832。