安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于2008年8月，集團總部位于安徽省淮北市，是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的省屬國有企業(yè)，下轄“建材新材料、裝備制造、現(xiàn)代服務”三大業(yè)務板塊，擁有高新技術企業(yè)8家、省級“專精特新”企業(yè)5家、專利461項和15個省級名優(yōu)品牌產(chǎn)品，資產(chǎn)規(guī)模101.15億元。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向集團內外部公開招聘集團高層次人才1人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

集團公司董事會秘書

二、招聘崗位條件、職責及任職資格

(一)基本條件

1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確政績觀，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細則，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有中華人民共和國國籍，現(xiàn)在境內黨政機關或企事業(yè)單位工作。

7.無法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等不宜擔任國有企業(yè)領導人員或受到黨紀政務處分影響使用等情形。

8.具有正常履行職責的心理素質和身體條件

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、按照有關規(guī)定尚在最低服務年限內的機關和事業(yè)單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.存在應實行任職回避情形的人員;

5.上年度考核被評為基本稱職、不稱職的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位職責

1.組織開展公司治理研究，協(xié)助董事長擬訂重大方案、制訂或者修訂董事會運作的各項規(guī)章制度。

2.組織落實公司治理有關制度，管理相關事務。

3.履行股東會工作有關職責，組織做好股東會運作制度建設、會議籌備、議案準備、資料管理、決議執(zhí)行跟蹤、與股東溝通等工作。

4.負責協(xié)調企業(yè)重大經(jīng)營管理事項由不同治理主體審議、決策的相關工作;組織籌備董事會會議，準備議案和相關材料并對其完整性進行把關;據(jù)實形成會議記錄并簽名，草擬會議決議，保管會議決議、記錄和其他材料。

5.組織準備和遞交需由董事會出具的文件。

6.負責與董事聯(lián)絡，組織向董事提供信息和材料;安排董事調研;與企業(yè)有關職能部門和所屬企業(yè)溝通協(xié)調董事會運行、董事履職支撐服務等事項。

7.跟蹤了解董事會決議和董事會授權決策事項的執(zhí)行情況，及時報告董事長，重要進展、重大情況還應當向董事會報告。

8.配合做好董事會和董事評價等工作。

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定或者董事會賦予的其他職責。

(三)任職資格

1.中共黨員，具有大學本科及以上文化程度，1974年1月1日以后出生。

2.具有10年以上公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、財務管理、法律事務等相關工作經(jīng)驗。

3.集團內部報名人員，應具備下列條件之一：(1)在集團公司中層正職崗位工作至少滿1年;(2)任星辰公司所屬二級單位領導班子正職2年以上。

4.集團外部報名人員，應具備下列條件之一：(1)在黨政機關、事業(yè)單位擔任副處級領導職務;(2)在中央企業(yè)三級單位擔任領導班子正職，或擔任中央企業(yè)三級單位領導班子副職2年以上;(3)在省(直轄市、自治區(qū))屬國有企業(yè)擔任中層正職，或擔任省(直轄市、自治區(qū))屬國有企業(yè)二級單位領導班子副職2年以上;(4)在其他具相當規(guī)模的企業(yè)擔任主要負責人(或相當職務)2年以上。

5.集團公司認為應具備的其他資格條件。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告?！痘春崢I(yè)集團高層次人才招聘公告》等信息于2024年11月20日起通過集團內外網(wǎng)、集團微信公眾號、國資委微信公眾號等相關招聘網(wǎng)站(公眾號)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月29日17:30。

2.報名方式及要求：線上線下均可報名。

線上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮(文件名稱的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。

線下報名：

地址：安徽省淮北市人民中路278號淮海實業(yè)集團科技大廈919房間

聯(lián)系電話：0561-3122573 13195601960

接待時間：8:30-12:00 14:00-17:30

3. 報名材料：(1)《淮海實業(yè)集團高層次人才招聘報名表》(登錄集團外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“人才招聘”下載);(2)身份證復印件(正反面)、學歷學位證、相關資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等)、榮譽證書、業(yè)績證明、近三年工作總結、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件;(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查。由集團黨委工作部(人力資源部)根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的應聘人員在集團外網(wǎng)公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加面試，通過資格審查人員按照不低于1:5比例時方可組織面試。

面試前將進行資格復審，資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內接受資格復審的，取消面試資格。

應聘人員對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格或聘用資格。

(四)面試。采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力。應聘人員要準備8-10分鐘的現(xiàn)場演講(PPT輔助)，闡述個人對董事會秘書崗位的理解、認知及聘用后工作打算。面試設置最低分數(shù)線70分(含)，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，按照面試成績從高分到低分順序1:3的比例確定考察對象名單，第3名成績相同的，一并進入考察對象名單，考察對象名單在集團外網(wǎng)公布。

面試時間：2024年11月30日

面試地點：安徽省淮北市人民中路278號淮海實業(yè)集團科技大廈

面試其他相關事宜另行通知。如因特殊原因推遲面試時間，集團將于11月29日通過電話或電子郵件通知，待面試時間確定后，集團將至少提前1天通知。

(五)組織考察體檢。全面了解考察對象的道德品質、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀守法等情況。

考察對象應在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由集團承擔?；加杏绊懧男袓徫宦氊熂膊〉模∠赣觅Y格。

(六)會議研究。結合面試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交集團黨委會研究，按照相關程序確定聘用人選。

(七)公示。聘用人選名單在集團外網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)。擬聘人選公示期滿無異議的，按照公司章程及相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

本次招聘由集團高層次人才招聘工作領導小組組織實施，集團黨委工作部(人力資源部)負責具體工作落實，集團紀委全程監(jiān)督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內離職的，視為自動放棄聘用資格，集團有權根據(jù)考察情況依次替補;也有權根據(jù)報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

招聘過程中因應聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢導致無法收到通知及未及時回復的，后果應由應聘人員本人負責。

監(jiān)督電話：0561-3122307

四、管理及待遇

董事會秘書按集團高級管理人員管理，執(zhí)行集團總經(jīng)理助理級人員待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，集團外部人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位;集團內部人員試用期1年，試用期考核不合格的，按原崗位職級安排工作。

淮海實業(yè)集團高層次人才招聘報名表.docx