為進(jìn)一步加強(qiáng)安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才隊(duì)伍梯隊(duì)，解決人才緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會公開招聘7名醫(yī)務(wù)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘面向社會公開招聘工作人員7名。具體崗位及條件見附件《安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)2024年12月份公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為已取得國家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件;

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為1988年12月(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報(bào)名與資格審查、面試、成績公示、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日-2024年12月20日(上午8∶ 30-11∶30;下午14∶30-17∶00)逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣鐘靈大道與平山路交叉口西南側(cè) 靈璧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司三樓306室。

報(bào)名時(shí)考生需提交的材料：

(1)年齡：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面)1份;

(2)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)：提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份;

(3)本人近期1寸免冠證件照片4張;

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

(5)資格證書：需要提供規(guī)定層次資格證書原件和復(fù)印件。

(6)《報(bào)名登記表》2份(見附件2，電子檔打印)，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理;

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對照招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、綜合分析能力、人際溝通、邏輯思維、言語理解與表達(dá)等，總分100分。

3.面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)面試成績并列的情況下，將進(jìn)行二次加試)。

4.體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并客觀詳實(shí)的形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

5.公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣國資集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位雙重管理。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動放棄聘用資格。崗位基本工資為2992元/月(含個(gè)人社保)，接受科室考核，根據(jù)科室考核成績發(fā)放績效工資，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、有關(guān)事宜

(一)本次招聘工作由安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀(jì)、依規(guī)，嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策、考務(wù)咨詢電話：0557-6022330

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6167076

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

報(bào)名登記表

安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)2024年12月份公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司

2024年12月12日