黃山市人民醫(yī)院因工作需要，經研究決定通過黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員7名。

二、招聘計劃

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報名人員須具備以下資格條件

(1)熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強;

(4)心理健全，具有良好的團隊協(xié)作精神、語言表達和溝通能力;(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名地點、時間及個人信息的提交

報名時間：2024年12月18日至2024年12月24日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

2.報名地點：黃山市屯溪區(qū)長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

聯(lián)系人：韓經理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學歷證書原件及復印件;

(3)崗位所需資格證書、執(zhí)業(yè)證原件及復印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今)。

4.資格審查

考生報名的同時進行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行初審，黃山市人民醫(yī)院進行復審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試

1.考試由筆試和面試組成，滿分各為100分。不能按時參加考試的人員，取消其資格。

2.考試設定筆試、面試最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試時間、地點：另行通知。

4.成績合成。應聘人員最終成績按照筆試(50%)與面試(50%)的合成成績確定，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢程序的人員(如應聘人員最終成績相同的，選面試成績高者)。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

1.對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.擬聘用人員的體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1.對公告無異議人員，由公司委派到黃山市人民醫(yī)院工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

八、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同，合同期暫定兩年。試用期兩個月，期滿視考核情況是否轉正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：7萬/年(含基本工資、加班補貼、年終獎、單位繳納部分社會保險及公積金等所有費用)。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2024年12月17日